Потому что осваиваются новые территории как в прямом смысле слова, так и в образном. Люди начинают интересоваться чем-то совершенно иным, создавать другие поля для творчества и, соответственно, для заработка.
В этой статье мы поговорим о профессии 21 века, рассмотрим, куда пойти учиться, как можно зарабатывать без образования, а также выясним, что прочат нам футурологи. Если вас интересуют профессии, появившиеся в 21 веке, то данный пост будет вам весьма интересен.
Уже тысячи людей работают как «роботизированные тренеры», анализируя, что делают самозанятые автомобили и работают, чтобы сделать их умнее; это хорошая ставка, что они будут делать что-то другое через десять лет. Сегодня любой, кто хочет выстрелить в хорошо компенсированную позицию, должен рассмотреть возможность развития навыков математики, статистики и логического мышления; комфорт с данными становится все более существенным.
Задачи, основанные на математике, науке и технике, уязвимы для автоматизации, поэтому они должны дополняться мягкими навыками и другими сильными сторонами. И если вы устарели по статистике и математике, вы все чаще можете растягиваться, чтобы заниматься программированием, анализом и интерпретацией данных, поскольку программные программы выполняют множество вычислений.
Прежде чем рассказать, куда можно пойти учиться вам и вашим детям, хочется сделать особое ударение на том, какие профессии точно не стоит осваивать. Так, вы потратите впустую деньги и, что более обидно, годы жизни, если решите стать экономистом или юристом. Рынок таких специалистов на сегодня переполнен не только в нашей стране, но и в зарубежных государствах. Современным выпускникам университетов приходится получать второе высшее или другое дополнительное образование, чтобы пристроиться хоть куда-нибудь. Поэтому востребованные и популярные профессии 21 века не включают в свои списки эти специальности.
Хотя основная потребность в технических навыках остается сильной, на рынок труда вышла еще одна тема: потребность в людях, обладающих навыками общения, интерпретации, дизайна и синтетического мышления. Это не так просто, как взять несколько курсов в истории искусств или прочитать Чосера. Работы будущего, обусловленные все более широким использованием технологий, берущих на себя задачи, требуют социальных навыков, дополняющих более технические возможности.
Подумайте о работе продавца, банковского кассира, медсестры или опекуна или бизнес-лидера - все рабочие места по требованию, которые основаны на эмпатии, социальных навыках, общении и синтетическом мышлении. Рассмотрим диаграмму 1, разработанную исследователем Гарварда Дэвидом Демином, показывающую, что некоторые из лучших рабочих мест в будущем - зеленые - это те, которые используют как технические, так и социальные навыки. Да, разработчики могут запрограммировать компьютеры на выполнение задач на основе рота и информации, но машины еще не очень хорошо слушают, сопереживают, общаются и убеждают.
Хотя, если ставить вопрос иначе - на кого чаще всего идут учиться девушки и юноши, то ответ будет связан именно с юристами и экономистами.
Зато в ближайшие десятилетия ожидается спрос на специалистов технических профессий. Если у вас есть интерес или задатки, то можно поступать на инженеров, электриков, техников всевозможных направлений. Увидите, что сразу же после получения диплома вас просто «заберут» с руками и ногами. Впрочем, советы эти носят более рекомендательный характер, а решать в любом случае вам. Теперь поговорим о таком явлении, как профессии 21 века. Список мог бы получиться огромным, но мы затронем только те варианты, которые могут быть интересны среднему жителю нашего региона.
Будете ли вы нанимать меня завтра? Выводы четко указывают на это направление. Социальные и познавательные навыки: 10-процентное увеличение когнитивных способностей способствует 12-процентному увеличению среднего почасового дохода. Это исследование, одно из самых больших в своем роде, отображает навыки в различных категориях во всех «новых рабочих местах» и «отставке», чтобы определить, что мы называем «необходимыми навыками» на будущее. Как показывают эти исследования, навыки общения, критического мышления, визуальной идентичности и рассуждений, вероятно, станут еще более важными в будущем.
В нашем обществе женщинам отведена роль не только матери своих детей, хорошей хозяйки и любящей жены! Красавицы и умницы могут занять высокое положение в обществе, получать высокие зарплаты и быть известными в своей сфере! Да, для этого у женщины меньше времени, нежели у мужчины… Но это подталкивает ее искать более быстрые и эффективные пути!
Для соискателей или карьеры серферов это напоминание о том, что отношения, общение и навыки мышления имеют решающее значение. Проведенное мной исследование указывает на то, что повышение заработной платы в основном связано с двумя типами рабочих мест. Во-первых, как и следовало ожидать, это горячие «технические роли», где навыков недостаточно. Во-вторых, однако, это то, что мы могли бы назвать «гибридными рабочими местами», которые создают целые новые категории вакансий, вытесняя дисциплины. Эти «ренессансные рабочие места» - это те, которые сочетают технический опыт с опытом в области проектирования, управления проектами или взаимодействия с клиентами и клиентами.
Если мама – успешная бизнес-леди, то дети гордятся ею, авторитет школьников невероятно вырастает!
Жена зарабатывает больше мужа? Уважение к ней будет расти! Чем выше статус жены в обществе, тем больше муж будет ее ценить! Ведь она умна, интересна, уверена в себе! И своими действиями (именно действиями, а не упреками) можно подтолкнуть и мужа к новым свершениям!
Ожидается, что даже работники в высокотехнических областях принесут более мягкие навыки на стол. Рабочие места, называемые «учеными-данными» или «аналитиком», быстро растут, и общее количество рабочих данных в области науки и аналитических данных ожидается до 7 миллионов ежегодных публикаций. Эти рабочие места растут во всех отраслях промышленности и во всех развитых странах, причем особенно высокий рост Великобритании, Канады и Австралии. Эти рабочие места - это не просто согласованные позиции - это рабочие места, которые сочетают математику, статистику, критическое мышление и отраслевые знания, а не только навыки управления данными. Например, ученые-исследователи, обладающие отраслевыми знаниями и опытом, получают почти 50-процентную зарплату, чем те, кто обладает чистыми техническими навыками. На рисунке 2 показаны виды экспертизы, на которые работодатели смотрят на позиции анализа данных: исследовательские навыки, навыки письма и навыки решения проблем, а также совместная работа и творчество. Они редко развиваются по курсовой работе по математике или статистике - они, скорее всего, появятся на фоне английского языка, истории, искусства или бизнеса. Организации сталкиваются с огромным ростом спроса на аналитические роли. . Что-то совсем другое произошло: Да, аналитикам пришлось изучить эти инструменты, чтобы выжить, но затем они стали «супераналитиками» гораздо более ценными для своих работодателей.
Проанализируйте список новых профессий! Много из них не требуют огромных знаний и могут базироваться на полученном Вами образовании! Необходимо только постоянное самосовершенствование, личностный рост, труд, стремление! И может быть, несколько семинаров…
Еще не поздно освоить новую специальность! Никогда не поздно!
Этот эффект, «увеличение работы машины», может быть положительным как для организаций, так и для сотрудников, но только если люди тратят время, чтобы узнать, как использовать новые инструменты. Начиная с промышленной революции, работникам приходилось регулярно приспосабливаться к работе с новыми машинами и системами, но быстрый темп информации делает гибридизацию рабочих мест бесконечным процессом.
Если мы примем тот факт, что люди должны постоянно учиться и пересказывать, как мы это делаем? Мы призываем всех вернуться в школу каждые несколько лет и получить еще одну степень? Все чаще также учебные фирмы предлагают сертификаты программы для тех, кто заканчивает курсы, что указывает на новые компетенции.
Какие новые профессии 2017 года особенно придутся Вам по душе? Может именно одна из них поможет Вам стать успешной!
Бренд-менеджер
Современная актуальная среди женщин профессия, которая не только будет интересной, но и хорошо оплачиваемой. Бренд-менеджер должен разработать стратегию продвижения и продажи продуктов определенного бренда, используя различные способы.
Как ни старайся, ничто не может обратить вспять тенденции к более длительному сроку службы, более короткий срок пребывания и неустанное давление для освоения новых технологий. Но организации могут сделать это проще, приняв активную программу для поддержки перепрофилирования, переобучения и развития карьеры людей.
Тем не менее, многие организации имеют далеко идущие последствия. Некоторые из ведущих практик в этой области включают. Серфинг может быть пугающим даже в самые солнечные дни; когда на карту поставлены жизненные средства людей, карьеры в серфинге чувствуют себя предательски, особенно когда волны снова отбрасывают рабочих с досок для серфинга. Как мы можем помочь людям ориентироваться и процветать в этом новом мире карьеры, сохраняя при этом наши организации нетронутыми?
Копирайтер
Специалист по написанию статей различной тематики для интернет-сайтов. Объединяет умения изучать и систематизировать информацию, проводить исследования, интересно и грамотно излагать свои мысли. Важными преимуществами профессии является то, что можно трудится, не выходя из дома. Интернет-биржи копирайтинга — место, где встречаются копирайтеры и потенциальные заказчики статей. Можно работать удаленно, самостоятельно выбирая тематику статей, объем работы и удобное время для выполнения. По версии известного журнала PC Magazine/RE, лучшей биржей 2014 года признана биржа копирайтинга eTXT.ru .
Ответ ясен: мы, как организаторы, должны перепроектировать наши компании, чтобы они предлагали разнообразные и непрерывные возможности для развития. Мы должны изменить наши системы вознаграждений, чтобы побуждать людей менять роли, создавать технические знания и двигаться горизонтально по широте и опыту. Ваша компания вознаграждает людей за техническую экспертизу и широту опыта? Или вы рекламируете только тех, кто движется вверх по корпоративной пирамиде?
Мы также должны использовать ресурсы для коучинга, планирования карьеры и оценки карьеры. Старая пословица, что «вы управляете своей собственной карьерой здесь», часто означает, что люди управляют собой прямо из компании. Перспективные компании сегодня предлагают инструменты планирования карьеры, активно размещают рабочие места внутри страны, а также поощряют и поддерживают внутренние наем и переводы.
Хед-хантер
На каждом крупном предприятии, куда постоянно требуются сотрудники, есть вакансия менеджера по подбору персонала. Особых навыков такая специальность не требует. Но человек этой специальности должен обладать коммуникативными и организаторскими способностями, умением анализировать рынок труда. Хед-хантер ищет людей, которые наиболее подходят на занимаемую должность, проводит собеседования.
Один из наших клиентов, крупная азиатская энергетическая компания, характеризовал свою модель работы настолько жестко структурированной, что многие люди не могут получить повышение до тех пор, пока кто-то из руководства не умрет или не уйдет. Руководители сказали мне, смеясь, что лучший способ для сотрудников получить лучшую работу состоял в том, чтобы «уйти и повторно подать заявку на другую работу». Но это не шутка: сегодня эта история известна во многих крупных организациях.
Короче говоря, мы должны взорвать традиционную модель карьеры и работать, чтобы облегчить людям возможность использовать свои навыки и использовать их в новых ролях внутри организации. Никто не будет предлагать, чтобы иметь дело с динамикой карьеры в будущем будет легко, как для сотрудников, так и для работодателей. Важно активно переделывать наши обучающие организации, переосмысливать наши модели работы, создавать более гибридные роли и отбрасывать наши традиционные идеи о приближении к успеху.
Лайф-коучер
Профессиональный советчик-психолог, обладающий огромными знаниями d определенной сфере деятельности. Проводит семинары, индивидуальные занятия. Он учит искусству жить и овладевать необходимой целью в карьере, добиваться успеха в выбранной специальности.
Ассистент
Некоторые авторитетные профессии требуют выполнения большого объема работы. Руководители, директора, артисты просто не успевают за всем следить. Поэтому и нанимают помощника, который делает доступную несложную работу. Но такая профессия требует быть «специалистом широкого применения», много знать и во многом разбираться.
Для компаний, которые справляются с этим успехом, выигрыш может быть огромным: в наших исследованиях выяснилось, что организации, которые определяют себя как отличные места для обучения, получают 23-процентную финансовую отдачу, внедряют своих сверстников и выдерживают бизнес-циклы намного лучше, чем их современники. Когда следующая большая волна появляется на горизонте, нам всем нужно больше узнать о серфинге.
Когда мы были детьми, учителя говорили нам, что работы, которые у нас были бы взрослыми, еще не были изобретены. Но верно то, что некоторые высокооплачиваемые рабочие титулы, которые, по прогнозам, будут расти, не существовали, когда мы учились в школе.
Бейби-ситтер
Попросту говоря – няня для ребенка. Но бейби-ситер – очень образованный педагог и психолог, он занимается развитием ребенка и следит за его здоровьем. Мамы и папы, которые хорошо зарабатывают, могут позволить себе нанять хорошего специалиста.
Есть также похожая по сути профессия – консультант и помощник для пожилых людей.
Фактически, некоторые из них не существовали еще 10 лет назад - или были настолько редки, что вы, вероятно, не слышали о них. Вот некоторые из высокооплачиваемых рабочих мест, возникающих прямо сейчас, согласно данным. Ученые-исследователи управляют и проводят огромные объемы статистических данных и создают модели данных, которые дают представление о бизнес-процессах. Люди с этой работой часто имеют ученые степени в области информатики и многолетний опыт работы в смежной области.
Если у вас есть смартфон или планшет, вы используете плоды труда этих работников. Разработчики мобильных приложений Разработчики могут работать с такими гигантами, как или, или небольшими стартапами, или даже внештатными сотрудниками, благодаря разносторонности этого задания.
Аудитор
Независимый эксперт-аналитик, который может реально оценить финансовую деятельность организации, проверяет состояние деловых бумаг и действий в компании. Указывает на недочеты с целью оптимизировать процесс. Может быть приглашен компанией для мониторинга или назначен третьим лицом для проверки.
Веб-мастер
Всякий раз, когда новости о нарушении данных доходят до прессы, люди начинают беспокоиться о безопасности своей личной информации. Кроме того, они должны быть опытными в использовании программного обеспечения для проектирования и проектирования с автоматическим управлением. Если бы вы перешли на новую карьеру, начиная с сегодняшнего дня, что бы это было?
Т. и цитате из текста в Смит. Профессиональные названия также не указаны в ссылках на списки ссылок и в текстовых ссылках. Вот несколько распространенных примеров академических верительных грамот и профессиональных титулов, которые можно опустить из ссылок и цитат.
С расширением сферы компьютерных технологий повышается спрос на профессии, связанные с ним. Где написано, что программистом и блоггером может быть только мужчина? Женщины великолепно справятся с подобными заданиями: создание и дизайн сайта, размещение контента на интернет-страницах. Кроме того, знания компьютера необходимы сейчас везде! Так что совершенствуйтесь!
Байер
Специалист по закупкам товара в магазины . Заботиться о хорошем наполнении бутиков. Анализирует , потребности покупателей, качество товаров. Байер увеличивает авторитетность и успешность магазина, приумножает количество продаваемой продукции.
Конечно, вышеназванные профессии будут востребованы в обществе. Но некоторые специальности, которые сейчас актуальны, не утратят своего веса и в будущем! У Вас есть масса вариантов! Ведь при желании можно !
Какие профессии востребованы в нашем обществе больше всего? Какие знания обрести, чтобы стать успешной? Как чувствовать себя нужной не только в своей семье, а и в обществе? Как получить престижную работу по специальности?
Ответы на эти вопросы найдены!
Менеджер по туризму
За последние несколько лет количество вакантных мест на данную специальность значительно возросло. При этом параллельно выросла и заработная плата. Некоторые работодатели предлагают своим потенциальным сотрудникам пройти курсы и стажировку непосредственно на предприятии. В обязанности менеджера по туризму входит решение вопросов о путешествии и отдыху клиентов: бронирование авиабилетов и отелей, сотрудничество со страховой компанией, анализ предложений, то есть организация отдыха в самых выгодных условиях.
Фитнес-инструктор
Современная женская профессия, которая позволит не только заработать приличную зарплату, но и без особого труда поддерживать себя в форме. Фитнес-инструктор ведет индивидуальные и групповые занятия, определяет необходимую интенсивность нагрузок, выбирает стиль тренировок и упражнения для наилучшего результата, увлекает занятиями спортом.
Медик
Медицину выбирает каждая третья женщина еще с самого начала своего трудового пути. Как правило, высокую заработную плату в этой области могут получить только узкопрофильные специалисты, а также работники крупных медицинских центров. Расширение специальностей и основание приватных клиник ведет к появлению новых рабочих мест. Женщинам обеспечиваются комфортные условия работы, полноценный отпуск, а также соблюдение рабочего графика.
Бухгалтер
Профессия бухгалтера продолжает оставаться востребованной в течение последних десяти лет. Увеличение компаний ведет за собой увеличение числа специалистов, ведущих финансовый отчет организации.
Психолог
Практически в каждой крупной компании на сегодняшний день имеется штатный психолог. Иногда его обязанности расширяются. Добавляется необходимость иметь знания в социальной сфере, работать в социальных сетях.
Дизайнер
Для того чтобы занять вакантное место дизайнера, не обязательно иметь высшее образование. Вполне достаточно будет и специализированных курсов. Современные люди имеют возможность и желание оформить свое жилище, офис, кабинет, личный двор или общественный парк в оригинальном стиле. Задача дизайнера — продумать все до мелочей: от выбора цветовой гаммы до размещения комнатных растений.
Переводчик
Работать переводчиком можно и на дому, и в офисе. Наличие знаний сразу нескольких языков только приветствуется. Организации и компании сотрудничают с зарубежными фирмами, закупают товары и технику в других странах, принимают иностранных гостей. Услуги переводчика крайне необходимы. Параллельно с официальным трудоустройством можно подрабатывать репетиторством. Многие авторитетные фирмы при подборе персонала (менеджера, директора отдела) ставят обязательным условием знание английского языка.
Выбрали? тогда смелее записывайтесь на собеседование! Именно для вас мы составили список самых распространенных вопросов на собеседовании и подготовили ответы на них!
Для общего развития запомните и такие профессии, которые еще не очень распространенные, но невероятно интересные!
Хостес – домохозяйка, управляющая в отеле или приватном доме.
Титестер – специалист по оценке вкусовых качеств чая, вина и других напитков (продуктов).
Стендист – работник на выставках и показах, умеющий привлечь внимание к рекламируемой продукции.
Некоторые профессии кажутся нам даже немного смешными. Но не так давно слово «имиджмейкер», «пиар-менеджер», «мерчендайзер» было совершено новыми для нас. Так что выбирайте, изучайте, идите к успеху! Делайте это с интернет-страницей!
А если вы уже начинаете осваиваться , то вам точно пригодятся советы наших психологов, !
