Dibou Tatyana Aleksandrovna, yüksek lisans öğrencisi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Enstitüsü, Tallinn Üniversitesi, Rusya | PDF'yi İndir | İndirilenler: 194 Özet: Makale ekip uyumu konusuna ayrılmıştır. Modern zamanlarda duyguları oluşturmak için

Arşivci teknik uzmanlar kategorisine girer. Arşivci pozisyonuna, iş tecrübesi şartı aranmaksızın ilk mesleki eğitim veya orta (tam) genel eğitim ve özel eğitim almış bir kişi atanır.

İşletmenin portresi: OJSC "UTK" Şirket hakkında genel bilgiler Şirketin tam adı: Açık anonim şirket "Güney Telekomünikasyon Şirketi" Kısa ad: OJSC "UTK" Devlet tescil makamı: Krasnoyarsk Kayıt Odası

Giriş İşletmenin yenilikçi faaliyetleri 1.1. Yenilikçi faaliyetin özü 1.2. Şirketin yenilikçi gelişimi, faaliyetlerinin verimliliğini artırmanın temelidir 1.3. Organizasyonun yenilikçi gelişiminin ana yönleri Sonuç Pratik

– belirli kuralları takip ettiğiniz takdirde prosedür oldukça basit ve hızlıdır. Bu, kişinin işten çıkarılmasının başka, nesnel bir nedeni olsa bile, ayrılmanın en popüler nedenidir, çünkü bundan sonra yeni bir iş bulmak ve nedenini açıklamak daha kolay olacaktır.

Herzberg, motivasyon teorisinde, temelleri insan ilişkileri teorisi çerçevesinde geliştirilen “sosyal kişinin” ihtiyaçlar sistemine dayanıyordu. 200'den fazla uzmandan veri işlendi (görüşme yöntemi kullanıldı). , çalışmayı kapsayan