ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 03.07.2007 № 483/23
(ред. от 19.12.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ") Официальная публикация в СМИ:
"Ежедневные Новости. Подмосковье", № 125, 14.07.2007,
"Информационный вестник Правительства МО", № 8, 27.08.2007.
Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Изменения, внесенные постановлением Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям возникшим с 1 декабря 2008 года, за исключением изменений, внесенных в абзац седьмой и абзац десятый пункта 6.1, пункт 6.2, вступивших в силу с 1 января 2009 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 № 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области";
постановление Правительства Московской области от 20.03.2006 № 201/10 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области";
постановление Правительства Московской области от 05.02.2007 № 70/4 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 № 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".
4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 06.08.2007 № 578/28, от 30.11.2007 № 909/44,
от 29.12.2007 № 1047/48, от 03.04.2008 № 250/11,
от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
1.4. Министерство здравоохранения Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок
по оплате труда рабочих учреждений
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями № 1-10 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 12 к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении № 12 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства здравоохранения Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:
На 10 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
На 20 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
На 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:
при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2007 № 1047/48)
3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25 процентов.
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения Московского областного профсоюза работников здравоохранения.
Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним);
20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования;
20 процентов педагогическому персоналу учреждений;
15 процентов приемщикам золота;
От 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.
3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.7. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области утверждается Министерством здравоохранения Московской области.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:
30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах;
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;
30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода;
20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.
4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
30 процентов должностного оклада за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;
20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения;
25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;
30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;
работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций;
работникам учреждений, участвующим в оказании медицинской помощи ветеранам войн;
50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных условиях работникам отделений специализированного типа психиатрических больниц для принудительного лечения психически больных.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 03.04.2008 № 250/11)
4.8. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
(п. 4.8 введен постановлением Правительства МО от 06.08.2007 № 578/28)
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области.
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением от 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС.
5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.
6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных
проектов в сфере здравоохранения
6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:
Средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:
работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни;
Средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:
абзац исключен. - Постановление Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49;
работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей;
Средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.
6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящего раздела (за исключением выплат, предусмотренных в абзаце десятом пункта 6.1), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.
(в ред. постановления Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49)
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.
7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Ученая степень, почетное звание
Коэффициент к тарифной
ставке первого разряда
тарифной сетки по оплате
труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"
Лица, не имеющие ученой степени
В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
от 21.05.2008 № 377/16)
Наименование должности
Размер месячных должностных
окладов по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
Без группы
1. Главный врач (директор,
заведующий, начальник):
категории или имеющий II
квалификационную категорию
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
2. Заведующий аптечным
учреждением:
Не имеющий
квалификационной
категории или имеющий II
квалификационную категорию
Имеющий I квалификационную
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
3. Заведующий молочной
кухней:
Не имеющий
квалификационной
категории или имеющий II
квалификационную категорию
Имеющий I квалификационную
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
4. Главные медицинская
сестра, акушерка, фельдшер:
Не имеющий
квалификационной
категории или имеющий II
квалификационную категорию
Имеющий I квалификационную
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
5. Директор больницы (дома)
сестринского ухода (с высшим
и средним медицинским
образованием), директор
хосписа:
Не имеющий
квалификационной
категории или имеющий II
квалификационную категорию
Имеющий I квалификационную
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
6. Главный врач (директор,
заведующий, начальник)
учреждения с числом сметных
коек до 50 или количеством
врачебных должностей до 7:
Не имеющий
квалификационной
категории или имеющий II
квалификационную категорию
Имеющий I квалификационную
категорию
Имеющий высшую
квалификационную категорию
Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должности
категории (руб.)
1. Амбулаторно-поликлинические
учреждения, дома ребенка, детские
санатории:
1.1. Врач-интерн
1.2. Врач-стажер (врач,
имеющий
перерыв в работе)
1.3. Врач-специалист
1.4. Врач - судебно-
психиатрический эксперт и врач -
судебно-медицинский
эксперт
1.5. Врач общей практики
(семейный)
1.6. Врач-терапевт участковый;
врач-педиатр участковый
территориальных
участков
1.7. Врач-педиатр городской
(районный)
2. Другие учреждения:
2.1. Врач-интерн
2.2. Врач-стажер (врач,
имеющий
перерыв в работе)
2.3. Врач-специалист
2.4. Врач-специалист: хирург
всех наименований, оперирующий
больных в стационаре;
врач-неонатолог отделений
(палат) для
новорожденных детей;
постоянно действующего
передвижного медицинского отряда
(установки); врач -
судебно-
психиатрический эксперт и врач -
судебно-медицинский эксперт
Примечания:
1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.3, 2.4 раздела 2 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на:
Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;
Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;
Врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должности
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости от
квалификационной
категории (руб.)
1. Врач-специалист выездной
бригады скорой медицинской помощи
2. Старший врач станций
(отделений) скорой и неотложной
медицинской помощи
3. Фельдшер
4. Старшие: фельдшер,
акушерка,
медицинская сестра
5. Медицинская сестра:
операционная, анестезист,
перевязочной
6. Медицинская сестра
7. Фармацевт
8. Медицинский статистик
9. Медицинский регистратор,
медицинский дезинфектор:
Среднее (полное) общее
образование и индивидуальное
обучение не менее 3
месяцев без
предъявления требований к стажу
работы
Среднее медицинское
образование
без предъявления требований к
стажу
работы или среднее (полное)
общее образование и стаж работы
по
профилю не менее 2 лет
Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения № 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.
При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ
(в ред. постановления Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16)
Наименование должности
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
1. Заведующий
фельдшерско-акушерским
пунктом - фельдшер
(акушерка,
медицинская
сестра)
2. Фельдшер, акушерка
3. Медицинская сестра
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должности
Размер месячных
должностных
окладов
(руб.)
1. Младшая медицинская сестра
по уходу за
больными:
больными без
предъявления требований к
стажу работы
Среднее (полное) общее
образование и
дополнительная подготовка на курсах
младших медицинских сестер по уходу за
больными и стаж
работы по профилю не менее
2 лет
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ДОМОВ РЕБЕНКА И ДЕТСКИХ САНАТОРИЕВ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49)
Таблица 1
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
от
квалификационной категории (руб.)
1. Медицинский статистик
2. Медицинская сестра
участковая
врачей-терапевтов участковых,
медицинская
сестра участковая
врачей-педиатров участковых
3. Медицинская сестра врачей
общей практики (семейных врачей)
4. Медицинские сестры:
анестезист, процедурной,
перевязочной, по
массажу,
палатная (постовая)
5. Медицинская сестра,
лаборант,
рентгенолаборант, инструктор
по лечебной
физкультуре,
инструктор по гигиеническому
воспитанию, гигиенист
стоматологический, зубной
техник, инструктор-дезинфектор,
медицинский
оптик-оптометрист
6. Фельдшер, акушерка,
фельдшер-лаборант (медицинский,
лабораторный техник),
помощник
врача-эпидемиолога, старший
зубной техник
7. Зубной врач; медицинский
технолог; старшие: фельдшер,
акушерка, медицинская
сестра
Таблица 2
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должностей
Размер месячных
должностных
окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор,
медицинский
дезинфектор:
Среднее (полное) общее
образование и
индивидуальное обучение не менее 3
месяцев
Среднее медицинское
образование без
предъявления
работы по
профилю не менее 2 лет
Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения № 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 3
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
от
квалификационной категории (руб.)
1. Медицинский статистик
2. Медицинские сестры:
операционная, анестезист,
палатная (постовая),
процедурной, перевязочной,
по массажу, приемного
отделения (покоя)
3. Медицинская сестра,
лаборант,
рентгенолаборант,
инструктор по лечебной
физкультуре, инструктор
по
гигиеническому
воспитанию, гигиенист
стоматологический,
инструктор-дезинфектор
4. Фельдшер, акушерка,
фельдшер-лаборант
(медицинский,
лабораторный
техник)
5. Зубной врач;
медицинский технолог;
старшие фельдшер,
акушерка, медицинская
сестра
Таблица 4
Наименование должностей
Размер месячных
должностных
окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор,
медицинский дезинфектор:
Среднее (полное) общее
образование и индивидуальное
обучение не менее 3 месяцев
без предъявления требований
к стажу работы
Среднее медицинское
образование без предъявления
требований к стажу работы
или среднее (полное) общее
образование и стаж работы
по профилю не менее 2 лет
Примечания:
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением № 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения № 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.
2. Пункт 2 таблицы 3 приложения № 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.
Приложение № 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
1. Фасовщица:
Среднее (полное) общее
образование и специальная
подготовка не менее 3
месяцев без предъявления
требований к стажу работы
Среднее
фармацевтическое
образование без
предъявления требований к
стажу работы или среднее
(полное) общее
образование, специальная
подготовка и стаж работы
по профилю не менее 3 лет
(п. 1 в ред. постановления Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49)
2. Продавец оптики,
младший фармацевт:
Среднее
фармацевтическое
образование без
предъявления требований к
стажу работы
Среднее
фармацевтическое
образование и стаж работы
по
профилю не менее 3 лет
(п. 2 в ред. постановления Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49)
3. Фармацевт
4. Старший фармацевт
5. Провизор-интерн
6. Провизор-стажер
(провизор, имеющий перерыв
в работе)
7. Провизор-технолог,
провизор-аналитик
8. Старшие:
провизор-аналитик,
провизор-технолог;
провизор-технолог
и провизор-аналитик:
контрольно-аналитической
лаборатории, центра
контроля качества
и сертификации
лекарственных средств,
по информационной работе
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением № 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением № 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
Приложение № 8
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16)
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости от
квалификационной категории (руб.)
1. Медицинский психолог
2. Биолог, зоолог, энтомолог,
эксперт-физик по контролю
за источниками ионизирующих
и неионизирующих излучений:
I группа учреждений
по оплате труда руководителей
II-IV группы учреждений
по оплате труда руководителей
3. Химик-эксперт учреждения
здравоохранения:
Со стажем работы
по специальности не менее 3
лет
Со стажем работы
по специальности не менее 5
лет
Со стажем работы
в должности химика-эксперта
учреждения здравоохранения
не менее 3 лет
I группа учреждений
здравоохранения по оплате
труда руководителей
II-IV группы учреждений
здравоохранения по оплате
труда руководителей
4. Инструктор-методист
по лечебной физкультуре:
Со стажем работы по профилю
не менее 3 лет
инструктора-методиста
по лечебной
физкультуре
не менее 5 лет
Со стажем работы в
должности
инструктора-методиста
по лечебной
физкультуре
не менее 3 лет или со стажем
работы по
профилю не менее 5
лет
Со стажем работы в
должности
инструктора-методиста
по лечебной
физкультуре
не менее 7 лет
Со стажем работы в
должности
инструктора-методиста
по лечебной
физкультуре
не менее 10 лет
Приложение № 9
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должностей
Размер месячных
должностных
окладов (руб.)
1. Инструктор
производственного обучения
рабочих массовых профессий в
лечебно-трудовых мастерских:
образованием без предъявления
требований к стажу работы
или
со средним (полным) общим
образованием и
специальной
подготовкой со стажем работы
по профилю не
менее 3 лет
Со средним профессиональным
образованием со стажем работы
по профилю не менее 3 лет
или
со средним (полным) общим
образованием и
специальной
подготовкой со стажем работы
по профилю не
менее 5 лет
(п. 1 в ред. постановления
Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
2. Специалист по социальной
работе:
Высшее профессиональное
(по профилю) образование без
предъявления требований
к стажу работы или высшее
профессиональное
образование
и индивидуальная подготовка
и стаж работы в
должности
социального работника не менее
2 лет либо
среднее
профессиональное (по профилю)
образование
и стаж работы
в должности социального
работника
не менее 3 лет
Высшее профессиональное
(по профилю) образование
и стаж работы в должности
специалиста по социальной
работе не менее 1 года или
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
2 лет либо среднее
образование и стаж работы
в должности
специалиста
3 лет
Высшее профессиональное
(по профилю) образование
и стаж работы в должности
специалиста по социальной
работе не менее 2 лет или
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по социальной работе не
менее
4 лет либо среднее
профессиональное (по
профилю)
образование и стаж работы
в должности
специалиста
по социальной работе не менее
5 лет
Высшее профессиональное
(по профилю) образование
и стаж работы в должности
специалиста по социальной
работе не менее 3 лет или
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по социальной работе не
менее
5 лет
Высшее профессиональное
(по профилю) образование
и стаж работы в должности
специалиста по социальной
работе не менее 5 лет или
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по социальной работе не
менее
7 лет
Высшее профессиональное
(по профилю) образование, стаж
работы в должности
специалиста
по социальной работе не менее
5 лет и наличие
научно-методических разработок
по профилю
работы
3. Социальный работник:
Начальное профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
среднее полное (общее)
образование и стаж
работы
по профилю не менее 3 лет
Среднее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
начальное профессиональное
образование и стаж
работы
по профилю не менее 3 лет или
среднее полное
(общее)
образование и стаж работы
по профилю не
менее 5 лет
Высшее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
среднее профессиональное
образование и стаж
работы
по профилю не менее 3 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет
4. Эвакуатор (детей и
подростков):
менее 1 года
При стаже работы с детьми
не
менее 5 лет
(п. 4 в ред. постановления
Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
5. Инструктор по трудовой
терапии:
Среднее медицинское
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
среднее профессиональное
образование по профилю
выполняемой работы без
предъявления к стажу
работы
Среднее медицинское
образование и стаж работы
по профилю не менее 2 лет
или
среднее профессиональное
образование по профилю
выполняемой работы и стаж
работы по профилю не
менее 2
лет
Приложение № 10
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16)
ДОМА РЕБЕНКА И ДЕТСКИЕ САНАТОРИИ
Таблица 1
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
от квалификационной категории (руб.)
1. Старший воспитатель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
5 до 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
2 до 5 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
менее 1 года
2. Воспитатель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
свыше 20 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
10 до 20 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
5 до 10 лет или
среднее профессиональное
образование
и стаж
педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
2 до 5 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж
педагогической работы
от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное
образование без
предъявления требований
к
стажу работы или
среднее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
2 до 5 лет
Среднее
профессиональное
образование без
предъявления
требований
к стажу работы
3. Музыкальный
руководитель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
5 до 10 лет или
среднее профессиональное
образование
и стаж
педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
2 до 5 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж
педагогической работы
от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное
образование без
предъявления требований
к
стажу работы или
среднее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы
от
2 до 5 лет
Среднее
профессиональное
образование без
предъявления
требований
к стажу работы
4. Учитель-логопед,
логопед:
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
свыше 20 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 10 до 20 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 5 до 10 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 2 до 5 лет
Высшее
дефектологическое
образование без
предъявления
требований
к стажу работы
5. Учитель-логопед,
логопед, работающие
в психолого-медико-
педагогической
консультации:
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении
не
менее 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении
не
менее 5 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении
не
менее 3 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 10 до 20 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 5 до 10 лет
Высшее
дефектологическое
образование и стаж
педагогической
работы
от 2 до 5 лет
Высшее
дефектологическое
образование без
предъявления
требований
к стажу работы
Таблица 2
ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов,
установленных в зависимости
от квалификационной категории (руб.)
1. Старший воспитатель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы свыше
10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 5
до 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы менее
1 года
2. Воспитатель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы свыше
20 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 10
до 20 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 5
до 10 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или среднее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет
Среднее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
3. Музыкальный руководитель:
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы свыше
10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 5
до 10 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж педагогической работы
свыше 10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет или среднее
профессиональное
образование
и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или среднее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет
Среднее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
4. Учитель-логопед, логопед:
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы свыше
20 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 10
до 20 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 5
до 10 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет
Высшее дефектологическое
образование без предъявления
требований к стажу работы
5. Учитель-логопед,
логопед,
работающие в психолого-
медико-педагогической
консультации:
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении не
менее
10 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении не
менее
5 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в данном учреждении не
менее
3 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 10
до 20 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 5
до 10 лет
Высшее дефектологическое
образование и стаж
педагогической работы от 2
до 5 лет
Высшее дефектологическое
образование без предъявления
требований к стажу работы
Приложение № 11
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49)
РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 1
Наименование должностей
Размер месячных должностных
окладов по группам оплаты
труда руководителей (руб.)
группы оплаты труда руководителей
1. Главный инженер
2. Главные специалисты:
механик, по защите
информации; энергетик,
директор типографии
3. Директора: котельной,
гостиницы, типографии
4. Начальник гаража
5. Начальники основных
отделов (определяющих
техническую,
экономическую
политику или политику
по профилю
деятельности
учреждений)
6. Начальники
вспомогательных отделов
7. Начальник отдела кадров
8. Начальник (заведующий)
мастерской
9. Начальник
хозяйственного отдела,
заведующий баней
10. Заведующий столовой
11. Заведующий
производством (шеф-повар),
общежитием
12. Заведующий прачечной
13. Заведующий
медицинскими складами
мобилизационного резерва
площадью:
Менее 1 тыс. кв. м
От 1 до 3 тыс. кв. м
или
площадью склада менее 1
тыс. кв. м, на котором
размещены запасы
наркотических препаратов
От 3 до 5 тыс. кв. м
или
площадь склада от 1 до 3
тыс. кв. м, на котором
размещены запасы
наркотических препаратов
Свыше 5 тыс. кв. м или
площадь склада от 3 до 5
тыс. кв. м, на котором
размещены запасы
наркотических препаратов
Свыше 5 тыс. кв. м,
на
которой размещены
запасы наркотических
препаратов
14. Заведующий
центральным
складом
15. Заведующий складом
16. Заведующий
канцелярией:
При объеме
документооборота до 25
тысяч документов в год
При объеме
документооборота свыше 25
тысяч документов в год
(п. 16 в ред. постановления Правительства МО от 19.12.2008 № 1139/49)
Таблица 2
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должностей
Размер месячных
должностных
окладов
(в руб.)
1. Заведующий машинописным бюро:
стаж работы в должности заведующего
машинописным бюро не менее 2 лет
2. Заведующие:
фотолабораторией,
хозяйством:
Среднее профессиональное
образование и
стаж работы по специальности не менее 1
года или начальное профессиональное
образование и
стаж работы по специальности
не менее 3 лет
3. Заведующий экспедицией
(начальное
профессиональное образование без
или
среднее
(полное) общее образование и стаж
работы в должности
экспедитора не менее 1
года)
4. Заведующий архивом:
При объеме документооборота
до 25 тысяч
документов в год и соответствующем
количестве дел
При объеме документооборота
свыше 25
тысяч документов в год и соответствующем
количестве дел
5. Заведующий бюро пропусков:
без предъявления требований к стажу работы
или
среднее (полное) общее образование,
специальная подготовка
по установленной
стажу работы
стаж работы в должности заведующего бюро
пропусков не менее 2 лет
6. Комендант:
Начальное профессиональное
образование
без предъявления требований к стажу работы
или
основное общее образование и стаж
работы по профилю не
менее 1 года
Среднее профессиональное
образование и
стаж работы в должности коменданта не менее
1
года
7. Заведующий комнатой отдыха:
Начальное профессиональное
образование
без предъявления требований к стажу работы
или
среднее (полное) общее образование и
стаж работы в должности
дежурного по
комнате отдыха не менее 1 года
Среднее профессиональное
образование без
предъявления требований к стажу работы или
начальное профессиональное образование и
стаж работы по
профилю не менее 3 лет
8. Заведующий
копировально-множительным
бюро:
Начальное профессиональное
образование и
стаж работы по специальности не менее 2 лет
Среднее профессиональное
образование без
предъявления требований к стажу работы или
начальное профессиональное образование и
стаж работы по
профилю не менее 3 лет
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ
Наименование должностей
Размер месячных
должностных
окладов (в руб.)
1. Ведущие: программист,
электроник, технолог
2. Ведущие: инженеры всех
экономист, бухгалтер,
бухгалтер-ревизор,
документовед, механик,
психолог, переводчик,
сурдопереводчик, социолог,
юрисконсульт, эколог;
I категории: программист,
электроник, технолог
3. I категории: инженеры всех
специальностей и наименований,
экономист, бухгалтер,
бухгалтер-ревизор,
документовед, механик,
психолог, переводчик,
сурдопереводчик, социолог,
физиолог, художник-оформитель,
юрисконсульт, эколог;
II категории: программист,
электроник, технолог
4. II категории: инженеры
всех
специальностей и наименований,
экономист, бухгалтер,
бухгалтер-ревизор,
документовед, механик,
психолог, переводчик,
сурдопереводчик,
социолог,
физиолог, художник-оформитель,
юрисконсульт,
эколог;
без категории: программист,
электроник;
технолог
5. Без категории: инженеры
всех специальностей
и наименований, экономист,
бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
документовед, механик,
психолог, переводчик,
сурдопереводчик, социолог,
физиолог, художник,
юрисконсульт, эколог
6. Ведущий библиотекарь
10. Техники всех
специальностей I категории
11. Техники всех
специальностей II категории
12. Техники всех
специальностей без категории
(п. 12 в ред. постановления
Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
13. Старший корректор
14. Корректор
15. Старший администратор
(высшее профессиональное
образование)
16. Администратор:
Среднее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
начальное профессиональное
образование и стаж
работы по
профилю не менее 2 лет
Высшее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
среднее профессиональное
образование и стаж
работы в
должности администратора не
менее 3 лет
(п. 16 в ред. постановления
Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
17. Специалист по кадрам:
Среднее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
Высшее профессиональное
образование без предъявления
требований к стажу работы
или
среднее профессиональное
образование и стаж
работы
в должности специалиста
по кадрам не
менее 3 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 5 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 7 лет
18. Старшие инспекторы:
по кадрам, по контролю
за исполнением поручений
19. Инспектора: по кадрам, по
контролю за исполнением
поручений
(п. 19 в ред. постановления
Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
20. Ведущий специалист
гражданской обороны:
- высшее образование и стаж
работы в должности специалиста
гражданской обороны I
категории не менее 3 лет
23. Специалист гражданской
обороны:
- высшее образование без
предъявлений требований
к стажу работы или среднее
профессиональное образование
и стаж работы по
специальности
не менее 3 лет
Таблица 4
СЛУЖАЩИЕ
(в ред. постановления Правительства МО
от 19.12.2008 № 1139/49)
Наименование должности
Размер месячных
должностных
окладов (руб.)
1. Секретарь незрячего специалиста:
и специальной подготовкой по установленной
программе без предъявления требований к
стажу работы
Со средним профессиональным
образованием и
специальной подготовкой по установленной
программе без предъявления требований к
стажу работы
или с начальным
профессиональным образованием и
стажем
работы в должности секретаря незрячего
специалиста не менее 3 лет
С высшим профессиональным
образованием без
предъявления требований к стажу работы или
средним профессиональным образованием со
стажем работы
по специальности более 5 лет
2. Старшие: инкассатор,
лаборант;
стенографистка I категории
3. Инкассатор; лаборант;
стенографистка II
категории; старший кассир
4. Кассир; агент; делопроизводитель
5. Секретарь-стенографистка:
структурного подразделения учреждения
При обслуживании работы
руководителя
учреждения
6. Секретарь-машинистка
7. Машинистка:
8. Архивариус:
канцелярии учреждения
При выполнении должностных
обязанностей в
архивных подразделениях учреждения
9. Экспедитор по перевозке грузов:
С начальным профессиональным
образованием
без предъявления требований к стажу работы
или
со средним (полным) общим образованием и
специальной
подготовкой по установленной
программе без предъявления
требований к
стажу работы
С начальным профессиональным
образованием
и стажем работы в должности экспедитора по
перевозке грузов не менее 2 лет
10. Дежурный: по выдаче
справок, по залу, по
этажу гостиницы, по комнате отдыха, по
общежитию:
Основное общее образование и
специальная
предъявления требований к стажу работы
Начальное профессиональное
образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и стаж
работы в
должности дежурного по выдаче
справок (бюро пропусков),
дежурного по залу,
дежурного по этажу гостиницы, дежурного по
комнате отдыха, дежурного по общежитию не
менее 1 года
11. Старший дежурный по режиму:
педагогической работы не менее 3 лет
Высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы не менее 5 лет
12. Дежурный по режиму:
Среднее профессиональное
образование и
подготовка по установленной программе без
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное
образование,
подготовка по установленной программе и
стаж
педагогической работы не менее 1 года или
среднее
профессиональное образование,
подготовка по
установленной программе и стаж
педагогической работы не менее 3
лет
Приложение № 12
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 21.05.2008 № 377/16)
Показатели
Межразрядные
тарифные
коэффициенты
Тарифные
ставки
(в рублях)
Московская область Правительство Постановление от 30.11.2007 N 909/44 О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28) (далее - Положение), следующие изменения: 1.1. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции: "Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Должностные оклады врачей: Таблица 1 амбулаторно-поликлинические учреждения дома ребенка, детские санатории Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Врач - интерн 8028-8832 2. Врач - стажер (врач, 8802-9684 имеющий перерыв в работе) 3. Врач-специалист 12078-13284 11214-12330 10350-11388 9660-10626 4. Врач- 13080-14400 12078-13284 11214-12330 10350-11388 судебно-психиатрический эксперт и врач судебно- медицинский эксперт 5. Врач общей практики 9492-10440 8766-9642 8136-8952 7512-8262 (семейный) 6. Врач-терапевт 8766-9642 8136-8952 7512-8262 7290-7980 участковый; врач-педиатр участковый территориальных участков 7. Врач-педиатр городской 14118-15528 13080-14400 12078-13284 11214-12330 (районный) Примечание: Размеры должностных окладов, предусмотренные Таблицей 1 Приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений. Таблица 2 другие учреждения Размер месячных должностных окладов, Наименование должности квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Врач - интерн 6556 2. Врач - стажер (врач, имеющий 7188-7906 перерыв в работе) 3. Врач-специалист 9131-10044 8475-9325 7825-8606 7594-8313 4. Врач-специалист: хирург всех 9888-10875 9131-10044 8475-9325 7825-8606 наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-судебно-психиатрический эксперт и врач судебно- медицинский эксперт Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. 2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к настоящему Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на: - оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; - врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи; - врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов; - врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.". 1.2. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции: "Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады работников фельдшерско-акушерских пунктов Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая Вторая без категории 1. Заведующий фельдшерско- 6882-7572 6252-6882 5976-6576 5694-6270 акушерским пунктом - фельдшер, (акушерка, медицинская сестра) 2. Фельдшер, акушерка 6252-6882 5976-6576 5694-6270 5196-5724 3. Медицинская сестра 5976-6576 5694-6270 5196-5724 4446-4890". 1.3. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции: "Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, домов ребенка и детских санаториев Таблица 1 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 5253-6353 4791-5775 4565-5269 4345-5027 1. Медицинский статистик 6325-6958 5770-6353 5253-5775 4791-5280 2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей- педиатров участковых 6683-7315 6507-7139 6325-6958 5770-6353 3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) 7645-8410 7304-8036 6958-7656 6353-7656 4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая) 6958-7656 6353-6991 5770-6353 5264-5797 5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор- дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист 7645-8410 6958-7656 6353-7656 5775-6358 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача- эпидемиолога, старший зубной техник 8190-9009 7645-8410 6958-7656 6353-6991 7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра Таблица 2 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: - среднее (полное) общее 4010-4400 образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы - среднее медицинское образование 4345-4785 без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет Примечание: Размеры должностных окладов, предусмотренные Таблицей 1 и Таблицей 2 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений. Должностные оклады среднего медицинского персонала других учреждений Таблица 3 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Медицинский статистик 5730-6300 5226-5748 4980-5748 4740-5484 2. Медицинские сестры: 7290-7980 7098-7788 6900-7590 6294-6930 операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя) 3. Медицинская сестра, лаборант, 6900-7590 6294-6930 5730-6300 5226-5760 рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- 7290-7980 6900-7590 6294-6930 5730-6300 лаборант (медицинский, лабораторный техник) 5. Зубной врач; медицинский 7512-8262 7290-7980 6900-7590 6294-6930 технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра Таблица 4 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: - среднее (полное) общее 4374-4800 образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы - среднее медицинское образование 4740-5220 без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет Примечания: 1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с Приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 Таблицы 1 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 2. Пункт 2 таблицы 3 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.". 1.4. В Приложении N 8 к Положению таблицу дополнить пунктом 4 следующего содержания: "4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: - со стажем работы по профилю не 5245-5775 менее 3 лет - со стажем работы в должности 6075-6650 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет - со стажем работы в должности 5750-6325 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет - со стажем работы в должности 6260-6885 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет - со стажем работы в должности 6780-7460 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет". 1.5. В Приложении N 9 к Положению таблицу дополнить пунктом 5 следующего содержания: "5. Инструктор по трудовой терапии: - среднее медицинское образование 3950-4350 без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы - среднее медицинское образование и 4150-4540 стаж работы по профилю не менее 2- х лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2-х лет". 1.6. В графе "без категории" строки "высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет" пункта 5 Таблицы 1 Приложения N 10 к Положению числа "8065-887" заменить числами "8065-8875". 1.8. В графе "без категории" строки "высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1 года" пункта 1 Таблицы 2 Приложения N 10 к Положению числа "6315-6950" заменить числами "5245-5775". 2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н. И.о. Губернатора Московской области А.Б.Пантелеев
Правительство Московской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28, от 30.11.2007 № 909/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 03.04.2008 № 250/11, от 21.05.2008 № 377/16, от 19.12.2008 № 1139/49, от 23.03.2009 № 224/11, от 25.03.2010 № 153/9, от 26.04.2010 № 275/17, от 29.12.2010 № 1225/59, от 01.04.2011 № 269/12, от 08.09.2011 № 975/34, от 16.11.2011 № 1418/47, от 21.08.2012 № 1015/31), следующие изменения:
1.1. в пункте 4.9 раздела 4 «Доплаты и надбавки» слова «в размере до 100 процентов» заменить словами «в размере 100 процентов»;
1.2. раздел 5 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в новой редакции, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.3. раздел 6 «Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения» исключить;
1.4. приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.5. приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
1.6. приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;
1.7. приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;
1.8. приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему постановлению;
1.9. приложение № 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7 к настоящему постановлению;
1.10. приложение № 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 8 к настоящему постановлению;
1.11. приложение № 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 9 к настоящему постановлению;
1.12. приложение № 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 10 к настоящему постановлению;
1.13. приложение № 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 11 к настоящему постановлению;
1.14. приложение № 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 12 к настоящему постановлению.
1.15. приложение № 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 13 к настоящему постановлению.
1.16. приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 14 к настоящему постановлению;
1.17. приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 15 к настоящему постановлению;
1.18. приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 16 к настоящему постановлению;
1.19. приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 17 к настоящему постановлению;
1.20. приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 18 к настоящему постановлению;
1.21. приложение № 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 19 к настоящему постановлению;
1.22. приложение № 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 20 к настоящему постановлению;
1.23. приложение № 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 21 к настоящему постановлению;
1.24. приложение № 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 22 к настоящему постановлению;
1.25. приложение № 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 23 к настоящему постановлению;
1.26. приложение № 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 24 к настоящему постановлению.
1.27. приложение № 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 25 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов 1.4 – 1.27 пункта 1.
4. Подпункты 1.4 – 1.15 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
5. Подпункты 1.16 – 1.27 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области А.Ю.Воробьёв
