Успешный человек – «качественная» личность. Развитие личностных качеств

Практически каждый из нас хочет быть успешным, и, если Вы читаете это статью, то тоже входите в эту категорию людей. Но, как ни странно, даже владея «формулой успеха», зная всё от А до Я о секретах успеха, изучая и совершенствуя качества, которые помогают добиться успеха, ничто из этого не гарантирует того, что Вы станете успешной личностью.

6 145005

Фотогалерея: Качества, которые помогают добиться успеха

В чём же всё-таки дело? . . В личном везении, в собственной лени или ещё в чём-то? Почему одни достигают многого, не прикладывая, как кажется, особых усилий, а другие крутятся как белка в колесе и возвращаются на свою прежнюю позицию? . .

Итак, уже задавая себе подобные вопросы, многого не достигнешь. Перестаньте смотреть на других с завидным словом «почему», используйте успех других как стимулятор собственного успеха. «Если кто-то чего-то достиг, значит и я смогу» - вот правильный настрой во всех начинаниях. Добиться успеха - значит стремиться к успеху. Заметьте, здесь везде присутствует глагол, то есть действие. А если мы говорим о действии, значит, мы должны что-то делать, работать в нужном русле, а не только думать, завидовать, мечтать. Правильное мышление и позитивный настрой помогают добиться много чего из желаемого и задуманного.

Теперь же разложим по полочкам «качества успеха» и, так сказать, качества, мешающие нам чего бы то ни было достигать в жизни. Но, зная, что нужно делать, Вы, всё-таки, вряд ли начнёте делать что-то противоположное.

Что даёт женщине личный успех? Для каждого это своё. Как правило, это независимость, самореализация, личностное развитие, а также финансовая стабильность. Успешный человек привлекателен для всех, если при этом он не теряет свои важные человеческие качества. Поэтому, быть успешной, не обязательно в карьере, а по жизни, делает женщину женщиной. Просто важно ещё уметь правильно пользоваться своим успехом, чтобы он был всегда с Вами.

Итак, важным шагом на пути к желаемому, то есть к успеху, является наличие цели или, ещё можно сказать, мечты. Всё, что Вы приобретаете, всё, чего Вы достигаете, начиналось с Ваших желаний, мыслей и идей. Когда Вы заходите в магазин, то Вас «преследует» цель что-то купить, так и во всём. Возникает вполне логическая цепочка: «желание-действие-результат». Естественно, у великих людей и великие цели. Какая жизненная цель у алкоголика? Думаю, мне не стоит отвечать на этот вопрос, Вы сами знаете на него ответ. Желая маленького, мы маленькое и получаем. Думая, что мы большего не достигнем, мы так его и не достигнем, ведь оно не наше, мы сами это знаем…

Вот теперь мы переходим к следующему важному качеству - наличие веры в успех . Именно из-за отсутствия веры многие люди так и «закапывают» свои мечты в никуда, потому, что они не уверены в своих возможностях, в реалистичности осуществления своих желаний.

Итак, Вы знаете, чего Вы хотите, Вы уверены, что ЭТО у Вас будет, теперь подумайте, что Вы готовы сделать и что будете делать для осуществления своих целей . Если Вы хотите загородный домик, готовы ли Вы больше работать, если появится у Вас возможность дополнительного заработка, готовы ли Вы взяться за новый проект, если Вам предложат новое интересное дело, готовы ли Вы развиваться для достижения успеха и т. д. Мечта, желания и вера в их осуществления будут как магнитиком притягивать возможности для их осуществления, и, естественно, воспользовавшись этими возможностями, Вы будете способствовать осуществлению мечты.

Ещё одной большой ошибкой многих является то, что мы хотим всё и сразу, а вот так бывает далеко не всегда. Поэтому многие «забрасывают» свои мечты в долгий ящик, отождествляя их с нереальностью, и, естественно, теряя свою веру в успех. И лишь настойчивые и уверенные в себе личности идут до конца. И не обязательно таким родиться, такие качества можно в себе воспитать.

Цените своё время , тратьте его на полезные вещи, на полезные дела. Умение планировать своё время и свою жизнь - важный шаг на пути к успеху. Жизнь у нас одна и очень важно, если Вы хотите чего-то достичь, использовать своё время с пользой. Если проанализировать, то огромная часть личного времени тратится попусту и бессмысленно: на пустые ненужные телефонные разговоры, на споры и конфликты, на бездельничество и ненужные дела. Да, общаться нужно и важно, но иногда мы говорим «обо всём и ни о чём», звоним, чтобы «убить» своё время и т. д. Возможно, эту часть своего драгоценного времени было бы лучше потратить на что-то более ценное: например, на чтение книг, прослушивание интересных дисков, на семинары и тренинги, в конце концов, на развитие собственного ребёнка. Стоит помнить, что дети - это самое лучшее капиталовложение, которые Вы делаете в жизни, поэтому помните о внимании к своим детям.

Поставьте на первое место отношение к себе : то, как Вы выглядите, как Вы ведёте себя, Ваши манеры и жесты, Ваш внешний вид играют важную роль в достижении успеха. И не важно, какими внешними данными Вы обладаете, важно, что Вы делаете для того, чтобы хорошо выглядеть. Ваша одежда, Ваш стиль поведения говорят за Вас. Здоровый образ жизни, физическое развитие, рациональное питание - верные спутники Вашей отличной формы, хорошего настроения, а, следовательно, и успеха.

Важно каждый день что-то делать для осуществления Вашей мечты . Очень важным моментом является подпитка собственной веры в успех, целеустремлённость, самосовершенствование и саморазвитие. Немаловажную роль в этом деле играют книги, диски, тренинги, семинары. Выберите то, что Вам по душе, новая информация в любом случае пойдёт Вам на пользу. Единственное, серьёзно отнеситесь к выбору курсов по саморазвитию. В связи с хорошим спросом на данный вид информации, появилось немалое количество мошенников, желающих на этом заработать. Платить нужно за ценную, полезную и качественную информацию, поэтому детально проанализируйте то, что предлагает обучающая программа, возможно, выберите школу и тренинг по рекомендации знакомых и друзей.

Ну и не забудьте о практике . Ведь толку с Ваших знаний, когда они будут только в голове. Сформулируйте свою цель, мечту и представьте её во всех красках. Помните, важный шаг к успеху - это доведение дела до конца. И пусть Вас не останавливают мелкие неудачи, они тоже важны на пути к успеху, своеобразная проверка, не сломаетесь ли Вы на полпути. И вперёд! Начните сегодня, прямо сейчас, не откладывайте ЭТО на завтра, ведь «завтра имеет необычную способность не наступать». Начав сейчас, Вы сделаете первый важный шажок на пути к Вашему успеху. Удачи и великих достижений!

Думаю, Вы согласитесь со мной, что для успешной предпринимательской деятельности, бизнесмену нужно обладать набором определенных личностных качеств.

1. Первое качество - самостоятельность в глобальном смысле можно определить, как стремление человека самому определять свою жизнь, самостоятельно выбирать цели в работе и средства для их достижения – одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наёмного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели – это люди с особо выраженной потребностью к самореализации.

2. Не менее важно, по моему мнению – это умение брать на себя ответственность , не только за свои действия и результаты, но и результаты компании. Предприниматель, ссылающийся на обстоятельства, не сможет долго удерживать «лодку» своего бизнеса на плаву.

3. Следующее качество - проактивность , по теории Стивена Кови существует два типа людей: реактивный и проактивный. Быть реактивным – это значит подчиняться первой автоматической реакции на обстоятельства. Такие люди зависят от внешней среды, от социума, от мнений других людей, по сути, они отдают себя во власть обстоятельств и других людей. Проактивный человек – это тот, кто не даёт власти над собой первой автоматической реакции на внешнее обстоятельство, это человек, чьи реакции не зависят от других людей и обстоятельств, он сам осознанно решает, как ему действовать.

Есть 4 силы, которые помогут перейти человеку, желающему стать предпринимателем, от реактивности реакций к проактивности и свободе собственного выбора:

Самосознание – это ваша способность осознать, что у вас есть собственные ценности, собственное представление о том, что для вас хорошо, а что плохо.
Воображение – это способность в своём уме представить другие более продуктивные для вас варианты развития событий, а не те, которые продиктованы первой автоматической реакцией.
Совесть – это глубокое внутреннее ощущение того, что правильно, а что нет, руководствуясь этим ощущением, вы никогда не ошибётесь, и всегда сделаете правильный выбор.
Независимая воля – это способность действовать, следуя лишь своим внутренним ценностям, независимо от внешних влияний.

4. Амбициозность также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху. Интересно, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России – чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность – то есть повышенная самооценка и вера в успех – придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.

5. Настойчивость в приложении к предпринимательской деятельности означает желание делать все возможное для достижения успеха, и готовность пойти ради него на определенные жертвы. Настойчивость в приложении к бизнесу проявляется в том, что человек живет своим бизнесом, думает только о нем.

6. Трудолюбие , как личностное качество в полной мере характеризует многих успешных людей в бизнесе. Они работают не только потому, что хотят заработать побольше денег, а потому, что им нравится сам процесс труда, потому что он доставляет им удовольствие.

7. Стойкость к жизненным неурядицам и умение держать удары судьбы состоит из двух компонентов: способностью не падать духом при неблагоприятных обстоятельствах и умением извлекать позитивный опыт из неудач.

8. Очень важным качеством является аналитический ум – успешный предприниматель при получении новой информации всегда задумывается, как он может её использовать на благо своего дела, какую пользу можно извлечь, как применить в своём бизнесе.

9. Ещё один важный момент, касающийся эффективного руководства , заключается в том, что успешный руководитель должен всегда уметь находить оптимальный баланс между двумя крайностями. Анализ личностных особенностей наиболее успешных лидеров бизнеса показывает, что большинство из них обладают шестью нижеприведенными парами качеств, которые на первый взгляд кажутся взаимоисключающими друг друга:
Амбициозность – Скромность
Стратегическое мышление – Внимание к мелочам
Энтузиазм – Внутреннее спокойствие
Способность идти на риск – Умение извлекать пользу из ошибок

Самый интересный момент заключается в том, что любое из данных качеств, при своем развитии превращается в недостаток, и только в балансе со своей противоположностью, подобно восточному символу «Инь-Янь», обретает гармонию и ведет к успеху.

Амбициозность – важнейшее качество предпринимателя, которое дает успешному руководителю ту энергию, без которой невозможна победа в современном бизнесе. В то же время, скромность лидера проявляется в том, что он не будет приписывать себе все достижения организации, в противном случае, у его подчиненных может возникнуть ощущение, что шеф просто использует их. Как уже доказано, ничто так не окрыляет работников, как демонстрация и признание их достижений руководством.

Удачная стратегическая идея – это то, что отличает успешную компанию от посредственной, выдающегося лидера от подражателя чужим идеям. Главная стратегическая идея многих успешных бизнесменов заключалась в том, что они отталкивались не от своих желаний, а от нужд людей, которые платили за исполнение их желаний. Так желание людей общаться между собой, привело к росту богатства компаний сотовой связи, стремление людей к здоровью обогатило фармацевтические компании, а жажда развлечений породило индустрию шоу-бизнеса. В то же время, стараясь мыслить масштабно, руководитель должен понимать, что иногда досадная мелкая оплошность может погубить самое грандиозное предприятие. Поэтому мудрый руководитель думает и о мелочах.
Энтузиазм – это то, что заражает эмоции, что заставляет совершать трудовые подвиги. Ни один великий проект не был выполнен только на основе холодного расчета. Вера в будущее, вера в успех, гордость за свою организацию, радость совместного труда – все эти факторы значительно усиливают ресурс организации, при этом они исходят от ее лидера. В то же время, на одних чувствах и эмоциях далеко не уедешь. Когда время вдохновения и эмоционального порыва заканчивается, наступает время логики и спокойной уверенности в правильности своего пути.

Ведение предпринимательской деятельности невозможно без риска, поэтому повышенная склонность к рискованным поступкам является нормальной особенностью предпринимателя. Однако следует помнить, что риск бывает оправданным и неоправданным. В первом случае, человек готов совершить какие-то действия в условиях неопределенности, если видит, что вероятность успеха достаточно велика. Если же человек не оценил вероятность наступления неблагоприятного события, или же он начинает дело при крайне низких шансах на успех – риск не оправдан. Поэтому предприниматель должен, с одной стороны, уметь идти на определенный риск, но с другой он должен быть достаточно мудрым и осторожным , чтобы не рисковать напрасно. От неудачи никто не застрахован, поэтому для предпринимателя чрезвычайно важно умение спокойно анализировать каждый свой промах и извлекать из него пользу, чтобы не повторять своих ошибок.

10. Все эти качества сочетаются в способность быть ЛИДЕРОМ , умение воодушевить и вести за собой людей, это качество нужно предпринимателю для организации сплочённой команды и эффективного достижения коммерческих целей компании.

Если Вы встали на трудный, но интересный путь предпринимательства, старайтесь развивать в себе все вышеперечисленные качества, которые помогут вам в достижении успеха!

«Профессиональная карьера» - Как призвание влияет на карьеру? Вертикальная. Факторы, влияющие на профессиональную карьеру. План действий. 1. Обоснование выбора проекта. Как уровень притязаний влияет на карьеру? Призвание – высший уровень профессиональной пригодности. Карьера. Чем карьера отличается от карьеризма? Рост проф. мастерства.

«Жизненный успех» - Учитель. Друзья. «На пути к жизненному успеху». Привычки, которые помогают добиться успеха. Кто нам помогает достичь цели. Рейтинг учащихся 6 «А» класса. 6 «а» класс на пути к жизненному успеху. Качество личности, способствующие жизненному успеху. Кто помогает в жизненном успехе. Из чего складывается жизненный успех.

«Успешные люди» - «CLASSIC» 5 000 р. Собственный «блиц-сайт». Ответы на вопросы конференции. « L U X » 15 000 р. Скидки. Рекомендации клиентов. Продажа подарочных сертификатов. Схема продвижения услуг клуба. Клуб расширяет рубрикатор партнерских программ в разных городах. Корпоративы. 3). Эффективное обучение. Будьте внимательны!

«Успех» - Радости познания, радости творчества, радости общения. У.Глассер отмечал что успех должен быть доступен каждому ребенку. Выделяют пять основных мотивов учения. Мотивация. Нужно вспомнить о мотивах – внутреннего побудителя к деятельности, отражающего потребности личности. Создание ситуаций успеха, приводит к сотрудниче-ству учителей с учащимися.

«Путь к успеху» - Кто вы? Ребенок. Кому пришли в голову такие мысли? Неправильно спланировал действие. Ответ. Смелость порождает гениальность. Подставить скамейку. Мой герб. «У меня никогда ничего не получится!». Смог ли ребенок достичь успеха? Выбрал неподходящие по размеру качели.

«Карьера» - Человеком движет стремление к независимости, возможности делать все по-своему. Появляется заслуженное уважение к себе и окружающим, достигшим своего положения честным трудом. Этап завершения длится от 60 до 65 лет. Стиль жизни. Материальное благосостояние. Потребность в первенстве. Карьера. Функциональная компетентность.

Всего в теме 15 презентаций


22 апреля 2011 г.

Психологический ключ к успеху, конечно, не единственный, а один из ряда других, к которым относятся профессионализм, конкретные знания, экономическая ситуация, везение, воспитание и т.д. Но именно психологический настрой и подготовка обеспечивают значительную долю вероятности успеха. Психологически успех предполагает стремление к положительному результату, удачному завершению задуманного. Что помогает и что мешает человеку добиться успеха; можно ли говорить о психологическом ключе к успеху, о психологических барьерах на пути к успеху?

Проблема успеха является междисциплинарной; в большей степени она нашла отражение в экономических, социологических, журналистских публикациях. Но и в психологии проблема успеха разрабатывается несколько десятилетий в рамках гуманистического и когнитивного подходов (А. Маслоу, К. Роджерс, А. Бандура,Э. Скиннер, Д. Роден и др.), индивидуальной психологии (А. Адлер). Отдельные составляющие успеха исследуются при изучении эффективности деятельности и мотивации достижения (К. Левин, Ф. Хоппе, Д. МакКлелланд, X. Хекхаузен, Р. Шпернберг, Т.О. Гордеева), развития одаренных детей (Ю.Д. Бабаева, К.А. Хеллер), факторов и личностных качеств успешных руководителей и предпринимателей (А.Л. Журавлев, Ю.М. Забродин, В.В. Новиков, Т.В. Корнилова, В.Г. Булыгина, М. Мелия и др.). В результате исследований были получены многочисленные данные о влиянии социально-психологических и личностных факторов на достижение результатов в конкретных сферах жизнедеятельности. Психологические исследования успеха включают изучение представлений индивидов и разных групп об эффективности и успешности, выявление личностных качеств, способствующих достижению успеха, мотивационные факторы достижения успеха и т.д.

Кто сегодня достигает наибольшего успеха в бизнесе? Важным источником информации о личностных особенностях бизнесменов выступает наблюдение за деятельностью наиболее успешных из них. На этом построены многие работы по изучению успеха в бизнесе.

М. Мелия на основе обобщения индивидуальных историй бизнесменов выделила три группы тех, кто составляет верхушку российского бизнеса.

  1. Бывшие партийные, комсомольские работники, руководители крупных промышленных предприятий, которые вовремя сориентировались и сумели получить в собственность то, чем они в свое время управляли (предприятие, компанию и т.п.).
  2. Активные, умные люди, которые благодаря исключительным деловым и личностным качествам, а также интуиции и знанию особенностей российского законодательства, организовали успешный бизнес. В эти две группы входят наиболее успешные бизнесмены.
  3. Новая генерация российских бизнесменов, которые автор называет self-made. Эти люди добились успеха только за счет своих личностных качеств, поскольку не имели административных и политических ресурсов, не участвовали в дележе госсобственности, а создавали бизнес с нуля. Это новое поколение бизнесменов, которые значительно влияют на российскую экономику. Именно они становятся объектами пристального внимания психологов, для того, чтобы выявить качества, наиболее способствующие достижению успеха.

Отметим, что в основном исследования, посвященные личности бизнесменов, проводятся по третьей группе, поскольку именно в ней встречается больше успешных людей, которые добились всего благодаря своему труду и незаурядным личностным качествам.

Качества личности, способствующие успеху

Что помогает и что мешает человеку добиться успеха; можно ли говорить о психологическом ключе к успеху, о психологических барьерах на пути к успеху? Ответы на эти вопросы требуют обзора тех личностных качеств, которые демонстрируют люди, добивающиеся успеха.

В ряде работ выделены наиболее значимые личностные качества, которые выступают детерминантами успешности. Например, Н. Лейфрид показал, что существенной личностной предпосылкой достижения успеха является ответственность . Развивая подход к феномену ответственности как свойству субъекта присваивать требования действительности, автор показывает, что ответственность представляет собой готовность, способность и процесс обеспечения субъектом целостности, самостоятельности и эффективности деятельности и жизнедеятельности. Данное личностное свойство в значительной мере предопределяет особенности представлений об успехе, а тем самым выработку стратегий поведения в ситуациях достижения.

Многие предпосылки высоких достижений были показаны на примерах наиболее одаренных и успешных людей. Работы свидетельствуют о том, что творческая продуктивность и психологическая основа достижения высоких результатов выражается в общих способностях, креативности, оптимизме, вере в успех, мотивации.

Психология располагает уникальными примерами историй взлета и падения представителей разных профессий, в том числе и бизнесменов. Исследователи подчеркивают, что достижению высоких результатов способствуют такие качества, как вера в значимость и важность своего дела, понимание своей миссии, высокая работоспособность, энтузиазм, вера в себя, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, внутренняя свобода. Именно высокая мотивация достижения , стремление к успеху определяют реальные результаты деятельности успешных людей.

Успеху способствует следующие особенности личности:

  • Упорное утверждение своей личности . Эта психологическая особенность обычно проявляется очень рано, но совсем не обязательно в высоких оценках за учебу. Скорее, она выражается в стремлении не подлаживаться под окружающих, а идти к собственной цели, не пасуя перед преградами.
  • Способность контактировать с окружающими . Основа этой способности - умение понять психологические особенности сотрудников и соперников и правильно использовать эту козырную карту в жизни.
  • Физическая выносливость . Психическая гармония обеспечивает завидное здоровье, которое тоже относится к важному элементу успеха.
  • Удивительная способность точно предвидеть , как будут развиваться события.
  • Особая гибкость . Человек, рожденный для удачи, точно понимает, когда надо признать свое поражение, или пойти на разумный компромисс. Он умеет при необходимости быть и очень упорным, но не делает личной трагедии и из отступления, поскольку уверен в успехе.
  • Незаурядная способность убеждать других .
  • Творческая активность - это одно из самых важных качеств людей, демонстрирующих высокую успешность, которое проявляется в самых широких областях.

Среди отдельных качеств личности, определяющих творческую активность , можно выделить стремление к новому; критичность мышления; способность к преобразованиям; стремление к творчеству.

Стремление к новому характеризуется следующими показателями: способностью к фантазии; творческим воображением; способностью создавать новые образы (в том числе неправдоподобные, фантастические, нестандартные); способностью обнаруживать новые связи между элементами творческого задания по сходству, смежности и контрасту.

Критичность мышления раскрывается следующими показателями: независимость суждений; способность пользоваться объективными критериями; умение находить причины своих ошибок и неудач; самооценка творческой деятельности; способность формулировать свои оценочные суждения.

Способность к преобразованиям характеризуется умением анализировать, сравнивать, выделять главное и второстепенное; описывать и давать определения, объяснять, доказывать, обосновывать; систематизировать и классифицировать; способностью генерировать идеи, выдвигать гипотезы, видеть противоречия; способностью осуществлять перенос знаний и умений.

Стремление к творчеству включает следующие основные показатели: интерес к профессиональному творчеству; стремление к лидерству и получению высокой оценки со стороны коллег; чувство долга.

Барьеры на пути роста профессионального мастерства

Перечень психологических качеств, препятствующих успеху, может быть очень широким. Выделим основные из них:

  • боязнь новых ситуаций (новых сотрудников, новых руководителей и законов, ревизоров и т.д.), неизвестного, нежелание рисковать. Люди часто предпочитают безопасность и удобства риску и новизне;
  • боязнь уязвимости . Люди стараются избегать ситуаций, которые могут причинить им боль или испугать;
  • неуверенность в себе . Отсутствие стремления к инновациям часто вызвано страхом ошибки, неверие в свои способности делать что-то новое. Незнание самого себя, недостаточное представление о себе;
  • недостаточные умения и навыки, слабый потенциал , недостаток поддержки, отсутствие нужных навыков. Иногда людям не хватает новых идей или навыков, необходимых для изменения себя. Особенно это касается тех людей, которые долгое время работают в одних и тех же условиях;
  • отсутствие поддержки со стороны руководителей.

М. Мелия на основе наблюдений и обобщения биографий наиболее успешных представителей бизнеса выделила следующие личностные качества, которые помогли им добиться успеха, стать богатыми и влиятельными. Прежде всего, отметим, что среди них большинство составляют те, кто добился всего сам.

  1. «Могущество желаний» , что означает масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью. Лидеры бизнеса не боятся мечтать о самых на первый взгляд трудно осуществимых вещах. У них масштабные желания и ясные цели подкреплены абсолютной верой в успех. Мелия приводит пример, когда в начале 1990-х гг. молодой человек (ему тогда было 22 года) побывал в Голландии, где его поразил уютный коттеджный поселок с ресторанами, спортивными площадками. И он загорелся мечтой построить такой поселок в России. У него не было ни компании, ни денег, ни специального строительного образования. Были только мощное желание и вера в успех. И он, действительно, создал строительно-промышленную компанию, построил такие поселки и был практически первым в этом бизнесе.
  2. Мощный внутренний импульс. Это значит, что эти люди руководствуются собственными принципами и мотивами и ставят цели без каких-то внешних стимулов. Их модель жизни: захотел - сделал.
  3. «Неоправданный оптимизм» . Они расценивают свои шансы выше, чем шансы других, верят в свои силы и считают, что у них способности лучше, чем у большинства других людей. Их отличает высокая устойчивость к неудачам, даже крупным, так называемый подкожный слой оптимизма. Неудачи побуждают их к мобилизации всех жизненных ресурсов. Они убеждены, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем.
  4. Открытость реальным фактам , в сочетании с верой в победу. Трудности вызывают у них лишь азарт, они выходят из борьбы более закаленными.
  5. Компетентность во времени : т.е. жизнь настоящим, а не будущим или прошлым, реалистичность в оценке перспектив, умение связывать текущие задачи со стратегическими планами, легко оперировать временем, как прошлым, так и будущим. Про свои ошибки они говорят: «Ну что ж, зато я приобрел(а) опыт» - и используют неудачи как трамплин для будущих достижений.
  6. Черно-белое восприятие мира , иными словами целеустремленность , умение все подчинять достижению цели, сортировать все жизненные ситуации по принципу «нужно - не нужно». Восприятие мира при этом упрощается, становится в какой-то степени черно-белым (либо средства для достижения целей, либо препятствия).
  7. Харизма , сильная энергетика, лидерство, т.е. умение завораживать и увлекать за собой, обладая притягательной силой. Харизматический человек наделен особой властью, он влияет на мысли и действия других людей.
  8. Склонность к риску, изменениям . Каждый день они могут принимать рискованные, опасные, авантюрные решения и не испытывать при этом страха, а напротив, получать удовольствие, беря на себя ответственность за дело и за людей. Создавать, строить, развивать - ключевые слова их деловой жизни.
  9. Ответственность и моральные границы. Отвага в бизнесе - это сочетание риска с ответственностью, поскольку цена многих решений очень высока, поэтому бизнесменам свойственно обостренное чувство ответственности за свои слова, дела, за людей, которые им доверяют. У них есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, моральные границы, за которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил очень важно для деловой репутации.
  10. Ясность мышления и безальтернативность решений, т.е... способность воспринять максимум информации «на входе» и многовариантность «на входе». Пока решение не выработано, успешные люди очень открыты к обсуждению, к диалогу, откровенны и внимательны, но как только решение созрело - оно больше не обсуждается, все внимание сосредотачивается на реализации решения, достижении поставленной цели.
  11. Рациональное отношение к деньгам , т.е. деньги должны постоянно работать сообразно четким стратегическим ориентирам, поэтому бизнесмен всегда четко знает, куда он вложит деньги - в производство, в развитие, как распорядится полученной прибылью. Деньги для таких людей - это скорее средство, но не цель. Они дают возможность ставить новые более масштабные задачи, выходить на иной уровень развития, расширить сферу влияния и деловых интересов.
  12. Отношение к бизнесу - способ самореализации , или возможность проявить себя в чем-то новом и значимом для себя.
  13. Демократичность и скромность , т.е. чувство реальности, умение брать на себя больше ответственности без лишней шумихи вокруг собственной персоны. Такие люди крепко стоят на земле, в отличие от тех, кто получил бизнес в наследство. Они открыты и демократичны в общении с людьми.
  14. Уникальность. Это значит, что в окружении нет людей, подобных им, сравнимых с ними по своим личностным качествам. Они независимы и нетрадиционны во взглядах, привычках и зачастую воспринимаются другими как эксцентричные люди. Они позволяют себе быть упрямыми, раздражительными, холодными, бессердечными и безжалостными. Они, сосредоточены на себе и своих планах, могут подавлять и удивлять; других своим экстравагантным поведением.
  15. Экзистенциальная тревога , или постоянное стремление к большему. Это более «продуктивные» для экономики страны люди, у них есть некий «психологический вечный двигатель». Они достигли вершины пирамиды потребностей А. Маслоу и с точки зрения экзистенциальной не смогут полностью реализовать себя никогда: как только они добиваются одной цели, тут же ставят следующую.

Можно сказать, что наиболее успешные люди демонстрируют: высокую способность адаптироваться к изменяющимся условиям жизни и работы, устойчивость к неприятным ситуациям и стрессам, эмпатию, общую жизненную эффективность, честолюбие, стремление к более высокому статусу, желание повысить уровень жизни, интерес к новым испытаниям, необходимость обеспечивать семью, ответственность перед окружающими.

Психологический ключ к успеху, конечно, не единственный, а один из ряда других, к которым относятся профессионализм, конкретные знания, экономическая ситуация, везение, воспитание и т.д. Но именно психологический настрой и подготовка обеспечивают значительную долю вероятности успеха. Психологически успех предполагает стремление к положительному результату, удачному завершению задуманного. Для этого приходится развивать сильные стороны и работать над слабыми.

Поскольку к успеху стремятся многие, возникает желание выстроить формулу успеха, которая поможет всем преодолеть неудачи и подняться на новый уровень. Существует много вариантов формализации факторов, которые могут привести к успеху. В качестве примера приведем, так называемую магическую формулу успеха, которую предложил X. Маккей.

Путем анализа жизни и деятельности неординарных, добившихся многого, бизнесменов, он выделил важнейшие психологические характеристики успеха. X. Маккей считает, что, хотя все мы обладаем индивидуальными способностями, благодаря которым каждый из нас является уникальным, можно выделить общие характерные особенности преуспевающих людей, которые помогли им добиться успеха. На основе этих особенностей им была построена формула успеха, которая включала сумму следующих компонентов: упорство, определение цели, сосредоточение усилий. Если к этой формуле добавить уверенность в себе, успех непременно придет. Итак, каждый из нас способен сделать очень много для развития своих способностей, характера, деловой активности, целеустремленности. Практически все из перечисленных особенностей можно изменять и развивать.

Формула успеха:
успех =
упорство +
определение цели +
уверенность в себе +
сосредоточение усилий.

Владимир Артурович Штpoo, кандидат психологических наук, зав. каф. организационной психологии ГУ ВШЭ
Элитариум



Похожие публикации

Снегурочка (русская народная сказка)
Анализ существующей системы управления материальными потоками
Образец резюме ветеринара
Как члену строительного кооператива оформить земельный участок для строительства индивидуального жилого дома, образованный путем раздела земельного участка, предоставленного жск Процесс возведения жил
В каких случаях нельзя уволить сотрудника
Курс лекций по дисц. общий менеджмент. Основы менеджмента - краткое изложение Менеджмент в профессиональной деятельности лекции
Мероприятия по совершенствованию организации деятельности службы приема и размещения Проблемы внедрения
 информационных технологий в
 транспортных компаниях
Презентация химические свойства спиртов профильный уровень
С начинает образование евразийский экономический союз
Командообразующие мероприятия для коллектива Как можно быстро сплотить свой трудовой коллектив