Me ardhjen e teknologjive kompjuterike dhe të internetit, të gjitha fazat e marrjes së informacionit janë bërë shumë më të lehta dhe më të shpejta. Për të futur këtë mjet progresiv në të gjitha industritë, pothuajse çdo organizatë moderne kërkon njohuri për PC nga punonjësit e saj në një shkallë ose në një tjetër. Kur aplikoni për një vend pune, aplikanti në pyetësor duhet të tregojë nivelin e tij të përdorimit të kompjuterit. Nëse një person nuk ka një përvojë të tillë, atëherë është shumë më e vështirë për të që të gjejë një vend të lirë të përshtatshëm për veten e tij.
Në shumicën e rasteve, një person e përcakton vetë nivelin e tij të përdorimit të PC. Aktualisht, nuk ka programe të standardizuara të përbashkëta për të gjithë për këtë.
Ekzistojnë disa nivele të përdorimit të një kompjuteri personal.
Përdoruesi i nivelit më të ulët quhet "çajinik". Një person që ka vetëm njohuri të përgjithshme, si rregull, përdor një kompjuter vetëm për të komunikuar në rrjetet sociale, në faqet e takimeve. Një përdorues i tillë nuk i njeh kuptimet elementare të shkurtoreve të tastierës dhe qëllimin e programeve.
Niveli i dytë mund t'i atribuohet përdoruesit të zakonshëm. Ai, nga ana tjetër, di bazat e nevojshme, di të punojë në programet e Microsoft Office, di të lidhë një tastierë dhe miun. Por njohuritë e tij nuk janë të mjaftueshme për të përdorur shkurtoret ndihmëse të tastierës, të gjitha operacionet dhe manipulimet kryhen ekskluzivisht me miun.
Niveli i tretë është një përdorues i sigurt i kompjuterit. Ai njeh minimumin e nevojshëm të programeve kryesore të instaluara, arkitekturën e një kompjuteri personal, ai mund të shpjegojë se çfarë është brenda njësisë së sistemit dhe për çfarë shërben. Një përdorues i sigurt mund të riinstalojë në mënyrë të pavarur sistemin operativ dhe drejtuesit, të përdorë lehtësisht motorët e kërkimit.
Një përdorues i avancuar di gjithçka rreth harduerit dhe softuerit të një kompjuteri. Ai është në gjendje të çmontojë dhe montojë një PC nga komponentët. Tastet e funksionit të lehtë për t'u përdorur. Mund të rregullojë në mënyrë të pavarur disa keqfunksionime në kompjuter.
Niveli tjetër përfshin programues, të diplomuar të universiteteve teknike. Një person i këtij niveli njohurish do të jetë në gjendje të mbledhë jo vetëm një kompjuter, por edhe një server të tërë, ai gjithashtu mund të ngrejë një rrjet, ai është mjaft i aftë për të shkruar programe në gjuhë të ndryshme.
Hakeri ka nivelin më të avancuar të njohurive për PC. Kjo fjalë flet vetë. Hakeri di absolutisht gjithçka. Mund të anashkalojë fjalëkalime të shumta dhe të hakojë disa serverë.
Kompjuteri ka depërtuar fort në të gjitha sferat e jetës sonë. Ne kemi përgatitur një listë të aftësive kompjuterike që do t'ju ndihmojnë në punën tuaj dhe do të zvogëlojnë kohën që duhet për të përfunduar një detyrë të caktuar.
Para se të kërkoni punë.
Dhjetra rezyme shqyrtohen nga rekrutuesit çdo ditë, dhe shumica e tyre nuk janë origjinale. Modelet e shkarkuara nga Interneti, frazat e ngjashme si "përdorues i sigurt i PC", "Unë di të punoj në Word dhe Excel" nuk befasojnë askënd.
Ne ju rekomandojmë që të tregoni një nivel të lartë aftësie për PC përpara intervistës - krijoni një faqe ulje me një portofol. Kjo mund të bëhet, për shembull, në WordPress ose Squarespace. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të regjistroni një domen.
Vendosni një foto të prezantueshme në faqen e uljes, jepni informacionin e kontaktit, përshkruani aftësitë tuaja, përvojën, aftësitë dhe vendosni shembuj të punës - tabela analitike (për ekonomistët dhe analistët), artikuj mostër (për gazetarët dhe autorët e kopjimit), vizatime (për dizajnerët), etj. Vendosni lidhjen në faqen tuaj personale në CV tuaj me shënimin "portofoli im" ose dërgojeni me e-mail te punëdhënësi.
Programet.
Aktualisht, për një punësim të suksesshëm, duhet të jeni në gjendje të punoni në disa programe të specializuara. Secili profesion ka programin e tij të "kurorës", të cilin duhet ta dini plotësisht.
- Excel - për financierë, analistë, ekonomistë;
- "Kontabiliteti 1C" dhe "Sail" - për kontabilistët;
- Adobe Illustrator - për dizajnerë;
- Adobe Photoshop - për fotografë, etj.
Shumë specialistë duhet të dinë disa programe në të njëjtën kohë. Një shembull i mrekullueshëm i kësaj është Excel-i, njohuritë e të cilit u nevojiten sot jo vetëm ekonomistëve dhe financierëve, por edhe menaxherëve të shitjeve, tregtarëve dhe kontabilistëve.
Ju rekomandojmë që të studioni 20-30 vende të lira pune në faqet e kërkimit të punës dhe të bëni një listë të programeve që punëdhënësit kërkojnë më shpesh. Nëse befas nuk jeni të sigurt në njohuritë tuaja, ka kuptim të merrni trajnime në internet ose të regjistroheni në kurse.
Kërkim "i avancuar" në internet.
Siç tregon praktika, shumë njerëz nuk dinë të kërkojnë siç duhet informacionin duke përdorur Google, Yandex dhe motorë të tjerë kërkimi. Si rezultat, humbet shumë kohë, shihen disa dhjetëra faqe përpara se të gjejnë se çfarë interesash.
Ne rekomandojmë përdorimin e hakimeve të thjeshta të jetës për të kërkuar shpejt dhe me lehtësi internetin.
Në Google:
- vendos tekstin në thonjëza për të gjetur përputhjen e saktë të frazës, për shembull, "faqe për vegjetarianizmin";
- për të gjetur një citim me një fjalë që mungon, thjesht zëvendësojeni këtë fjalë me "*", për shembull, "Pas më të errët * ka gjithmonë një ditë";
- për të kërkuar në një sit specifik, përdorni operatorin e faqes, për shembull, "site: job.ru punë për nënat e reja";
- për të ngushtuar kërkimin, përdorni një ampersand - do t'ju lejojë të gjeni shpejt dy fjalë që do të jenë në të njëjtën fjali, për shembull "Lule dhe të brendshme";
- për të përjashtuar një fjalë nga kërkimi, mjafton të vendosësh një minus përpara saj. Pyetja "Çmimet e naftës - rubla" do të kthejë rezultatet e çmimeve në monedha të ndryshme, përveç asaj ruse;
- për shembull, ju duhet të gjeni një tabletë Samsung që kushton nga 10,000 në 20,000 rubla - vendosni midis çmimit "...", për shembull, "Tablet Samsung 10,000 ... 20,000";
- nëse duhet të gjeni një skedar në një format specifik, shtoni një operator të llojit të skedarit dhe specifikoni formatin, për shembull "Ray Bradbury Dandelion Wine Type: fb2";
- për të përkthyer shpejt një frazë, përdorni përkthimin në gjuhën e specifikuar, për shembull, "përkthe I love kreativity në spanjisht".
Mjafton të mbani mend truket e thjeshta për motorin e kërkimit që jeni mësuar të përdorni dhe çdo informacion do të gjendet shpejt dhe lehtë. Shumë prej tyre janë universale dhe të përshtatshme për motorë të ndryshëm kërkimi.
Set i verbër me dhjetë gishta.
Të mësosh të shtypësh pa parë tastierën me gishtat e të dy duarve nuk është aq e lehtë sa duket. Zakonisht zgjat nga dy deri në tre javë deri në disa muaj. Për këtë, ekzistojnë simulatorë dhe programe të veçanta në internet. Disa njerëz mësojnë vetë, pa kaluar nëpër të njëjtat lloj detyrash dhe mësimesh që ofrojnë programet e trajnimit.
Sigurisht, ju mund të printoni shpejt dhe me efikasitet pa përdorur metodën "të verbër", por njerëzit që e kanë zotëruar atë fillojnë të shtypin shumë më shpejt dhe bëjnë më pak gabime shtypi. Kjo aftësi është një avantazh i rëndësishëm për gazetarët, redaktorët, copywriters, sekretarët.
Hotkeys.
Për të rritur shpejtësinë e punës dhe për të mos tërhequr pafund miun, është e domosdoshme të mësoni përmendësh shkurtoret bazë të tastierës. Është shumë i përshtatshëm dhe i lehtë. Mjafton të përdorni një kombinim disa herë dhe do të mbahet mend. Ndoshta shkurtoret më të famshme të tastierës janë "Ctrl + C" dhe "Ctrl + V" (kopjoni dhe ngjitni), ato funksionojnë në të gjitha programet.
Windows shpesh përdor:
- "Ctrl + N" - hap një dritare të re;
- "Win + E" - hap menaxherin e skedarëve;
- "Win + D" - minimizon dhe maksimizon dritaret e hapura;
- "Alt + Tab" - ju lejon të kaloni midis aplikacioneve që ekzekutohen;
- "Shift + Delete" - fshin skedarët pa i zhvendosur në kosh.
Në fakt, ka qindra shkurtore të tastierës në programe të ndryshme, ndaj ju rekomandojmë të studioni ato që do t'ju ndihmojnë në punën tuaj. Ju mund të gjeni kombinime për një program të veçantë në internet.
Punoni me postë.
Ju duhet të punoni me postë gjatë gjithë kohës, dhe për shumë njerëz, dita e punës fillon me leximin e letrave të reja dhe përgjigjen e tyre. Për lehtësi dhe shpejtësi, duhet të jeni në gjendje të konfiguroni postën, në veçanti:
- renditni letrat në dosje të ndryshme. Në Outlook, ju duhet të krijoni rregulla për këtë, dhe në Gmail, duhet të vendosni kategori, të krijoni shkurtore;
- vendosni dërgimin automatik të mesazheve, domethënë përgjigjet automatike;
- krijoni postime me një numër të madh marrësish;
- vendosni mesazhet dalëse në një kohëmatës në mënyrë që marrësi t'i marrë ato në kohën e duhur
Sinkronizimi i punës.
Shkathtësitë e rëndësishme kompjuterike përfshijnë aftësinë për të sinkronizuar punën. Ka një numër të madh opsionesh se si mund të bëhet kjo. Shumë shpesh kërkohet të përdorni një dosje të përbashkët për disa kompjuterë në mënyrë që të shkëmbeni shpejt informacionin - për këtë ju duhet të krijoni një rrjet lokal dhe të ndani në dosjen e kërkuar. Në një dosje të përbashkët, mund të krijoni skedarë në të cilët mund të punojnë disa njerëz në të njëjtën kohë.
Një tjetër mundësi për sinkronizimin e punës është përdorimi i Google Docs, i cili përfshin një tekst, redaktues fletëllogaritëse dhe një shërbim për krijimin e prezantimeve. Disa njerëz mund të punojnë ose ta shohin atë në një dokument. Kjo eliminon nevojën për t'i dërguar skedarë të gjithëve me postë.
Aplikantët për pozitat vakante shpesh tregojnë informacion në lidhje me aftësitë kompjuterike në bllokun e aftësive profesionale të CV-së së tyre. Sot, nuk do të befasoni askënd me këtë aftësi, por shpesh është e nevojshme të tregoni një listë të aplikacioneve dhe programeve. Jo të gjithë e dinë se si të dorëzojnë siç duhet informacionin. Le të merremi me këtë çështje.
Në tryezën e një rekrutuesi, më shpesh ekzistojnë dy mundësi për një informacion të tillë në një rezyme:
Të dyja opsionet do të jenë të gabuara. Si të formatoni saktë informacionin dhe çfarë duhet të dini për këtë?
Këshilla! Gjithmonë filloni të shkruani CV-në tuaj me draft shënime për secilën kolonë.
Mos harroni se rezymeja juaj është një ofertë tregtare që duhet t'i shërbejë më së miri pronarit të saj. Është për këtë arsye që rubrika “Aftësitë Profesionale” është një nga më të rëndësishmet dhe më të rëndësishmet. Informacioni këtu duhet të paraqitet në mënyrë korrekte, të qartë dhe të saktë.
Fillimisht, vendosni për nivelin e njohurive tuaja (përdorues fillestar, i ndërmjetëm ose i avancuar). Çfarë do të thotë kjo?
Tani bëni një listë të programeve që zotëroni në një draft. Mos përfshini këtu programe me të cilat keni hasur shumë pak, ose ato me të cilat keni punuar për një kohë shumë të gjatë. Kjo do t'ju lejojë të zgjidhni programet që janë të përshtatshme për të treguar. Më shpesh në këtë listë janë:
Në fazën tjetër, duhet ta shkurtoni këtë listë, duke fshirë gjithçka që definitivisht nuk është e dobishme në vendin tuaj të ardhshëm të punës. Jo të gjitha programet kërkohen për ndonjë pozicion të caktuar.
Meqenëse konciziteti dhe shkurtësia janë të rëndësishme në shkrimin e aftësive profesionale, nuk duhet të shkruani të gjithë gamën e programeve me të cilat jeni njohur. Ky informacion është i tepërt dhe do të mbingarkojë të gjithë bllokun. Le të veçojmë disa shembuj specifikë të korrespondencës së programeve me pozicionet e zgjedhura. Të gjithë ata janë mbledhur në një tabelë të veçantë:
| Kontabilist dhe Ndihmës Kontabilist |
|
| Dizajneri |
|
| Menaxher i shitjeve në zyrë |
|
| Programues PHP |
|
Tabela tregon se njohuritë e programeve të programuesit nuk janë të nevojshme për pozicionin e një llogaritari dhe anasjelltas. Nëse lista e programeve me të cilat punoni është e madhe, tregoni nivelin e aftësisë në kllapa. Kjo vlen veçanërisht për aplikantët për pozicionet e një programuesi dhe projektuesi.
Stili i këtij informacioni varet si nga stili i CV-së ashtu edhe nga gjatësia e listës. Rekomandohet të strukturohen listat e mesme dhe të gjata për lehtësi dhe të shkruani disa numërime si rresht. Për disa pozicione, njohja e programeve të caktuara është e rëndësishme dhe rekrutuesi do të duhet të shohë dhe vlerësojë informacionin.
Ekspertët argumentojnë nëse ka nevojë për t'u treguar këtë informacion personave që nuk aplikojnë për një pozicion që lidhet me punën në kompjuter. Shumica priren të mendojnë se është e nevojshme të dorëzohet informacioni shkurtimisht. Nuk është e nevojshme nëse njohuritë e aplikantit për PC-në janë shumë të kufizuara.
Shumë aplikantë për një pozicion për disa arsye besojnë se sa më shumë aftësi profesionale të listohen, aq më e lartë është gjasat për të marrë një pozicion vakant. Gjithçka është pikërisht e kundërta. Puna e një rekrutuesi është e mbingarkuar si me leximin e rezymeve ashtu edhe me intervistat. Për të mos mbajtur edhe një herë takime me ata që padyshim nuk janë të përshtatshëm për pozicionin, studiohet me kujdes rubrika “Aftësitë profesionale”.
E rëndësishme! Bollëku i programeve kompjuterike, mospërputhja e tyre me pozicionin do t'i japë specialistit një sinjal se njohuritë janë sipërfaqësore. Kjo vlen për të gjitha pikat e CV-së.
Nëse lista e programeve është e kufizuar dhe njohuritë për PC korrespondojnë me nivelin fillestar, nuk ka nevojë t'i nënvizoni ato në një listë të strukturuar. Nuk ia vlen t'i kushtohet vëmendje një informacioni të tillë.
Këshilla të shkurtra do të jenë gjithashtu të dobishme:
Përpilimi i një liste programesh dhe dizajnimi i saj nuk është aq i vështirë sa mund të duket në shikim të parë. Nëse është e rëndësishme që aplikanti të bëjë një rezyme kompetente, ai do ta bëjë atë në përputhje me rregullat e mësipërme.
Për të gjetur një vend pune në një kompani ose organizatë ndërkombëtare të angazhuar në aktivitet ekonomik të huaj, është e nevojshme. Deri më sot, më të zakonshmet dhe më të njohurat janë - anglisht, gjermanisht, frëngjisht, kinezisht.
Për të marrë një punë në një kompani ndërkombëtare, duhet të tregoni nivelin e aftësisë në një gjuhë të caktuar kur plotësoni CV-në tuaj. Për ta bërë këtë, specifikoni nivelin në një seksion të veçantë. Më shpesh, përdoren opsionet standarde, nga të cilat është e nevojshme të zgjidhni atë më të përshtatshmen.
Klasifikimi i rusifikuar:
Natyrisht, në rezyme është e nevojshme të tregoni atë tuajën e vërtetë. Një pyetje tjetër është se si ta përcaktojmë saktë.
Për shembull, Intermediate supozon që një person jo vetëm që mund të shprehë qartë dhe qartë mendimet e tij dhe të kuptojë bashkëbiseduesin, por edhe të shkruajë artikuj informues, të kryejë korrespondencë biznesi, të plotësojë deklarata dhe dokumente të tjera të rëndësishme.
Për gjuhën, mund të përdorni një nga metodat e mëposhtme:
Për momentin, ekziston klasifikimi më i saktë dhe zyrtar i niveleve të ndryshme të aftësisë angleze.
Sipas saj, ato ndahen në këto, të cilat tani do t'i analizojmë më në detaje:
Në shumicën e vendeve të botës është miratuar sistemi i përbashkët evropian (CEFR), i cili përdoret për të përcaktuar nivelin e njohjes së gjuhës angleze. Falë kësaj shkalle, janë vendosur standarde që zbatohen në të gjithë botën për përkufizimin më të plotë të kompetencës gjuhësore.
Ky sistem përdoret për të njohur kualifikimet e tyre, të cilat janë marrë në një sërë sistemesh arsimore dhe kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në migrimin akademik dhe për motive punësimi jo vetëm në vendet evropiane, por në mbarë botën.
Kjo shkallë vlerësimi mund të zbatohet në çdo gjuhë. Kjo për faktin se shoqata "ALTE" zhvilloi dhe zbatoi një formulë të veçantë "Sai Mo". Ndarja kalon në momente të përgjithshme arsimore dhe pune.
Sipas shkallës së përbashkët evropiane, niveli i njohjes së gjuhëve të huaja ndahet në:
Çdo nivel konfirmohet duke kaluar provimin përkatës (Cambridge).
Shtesa e vlefshme në CV:
Kur plotësoni CV-në tuaj, duhet të tregoni jo vetëm nivelin e aftësisë angleze, por edhe disponueshmërinë e një certifikate të përshtatshme, si dhe informacione për kalimin e provimeve të caktuara: B1, B2, C1 dhe C2.
Është gjithashtu e dobishme të tregohet emri i plotë i institucionit të detajuar.
Certifikatat ndërkombëtare u lëshohen kandidatëve në dispozicion dhe janë dëshmi dokumentare e nivelit të njohjes së gjuhës angleze.
Ato ndahen:
Sot, në të gjithë botën, më të zakonshmet janë testet e Kembrixhit (të cilat kalojnë çdo vit nga dhjetëra miliona njerëz nga rajone të ndryshme të globit - Cambridge COP).
Ky sistem është krijuar për nivele të ndryshme të aftësisë angleze dhe ofron një mundësi për të marrë një vlerësim paraprak të njohurive tuaja. Çdo test konfirmon nivelin e njohurive dhe bën një vlerësim.
CAM (pr CEFR në Intermediate) me qasje në Elementare (A1 dhe A2), PET (Intermediate B1), FSE - Upper-intermediate (B2), - Advanced (C1), CPE - Para-intermediate (C2). Përveç kësaj, ka një sërë të tjerash - provime shumë të specializuara.
Një numër i madh i një shumëllojshmërie të gjerë testesh janë shfaqur tani në internet, të cilat bëjnë të mundur testimin e nivelit tuaj të njohurive të gjuhës. Por këtu është e rëndësishme të mbani mend se jo të gjithë janë të besueshëm, pasi shumica prej tyre janë thjesht bedel që nuk kanë të bëjnë me testet zyrtare dhe kriteret e numërimit.
Është më e lehtë t'i quash simulatorë ose aplikacione. Më e popullarizuara dhe më e njohura është http://www.cambridgeenglish.org.ru/test-your-english/. Kjo për faktin se është lëshuar nga specialistët e Kembrixhit dhe të gjitha të dhënat e marra në të janë të besueshme.
"Përdoruesi i kompjuterit" është lider i qartë midis të gjitha aftësive që njerëzit listojnë në CV. Faqja gjeti 3,841,505 profile që përmendnin aftësitë kompjuterike. Vlen të përmendet se kompjuterët personalë u bënë të disponueshëm më shumë se 20 vjet më parë. Dhe zakoni për të treguar këtë artikull në rezyme dhe vende të lira ka mbijetuar deri më sot.
Për shembull, ne gjetëm një rezyme të një veterineri, një përdorues i sigurt PC në bazën e të dhënave. Aftësitë kompjuterike në nivelin e një përdoruesi të avancuar u gjetën në rezymenë e një menaxheri të ri zyre. Ky aplikant përfshin njohuri të punës në Word dhe Excel. Një psikolog gjithashtu e quan veten një përdorues të sigurt PC. Të gjithë këta njerëz janë nën 30 vjeç, që do të thotë se janë rritur dhe kanë studiuar në një kohë kur kompjuteri nuk ishte më një gjë e rrallë.
Sepse "përdorues me përvojë PC" është një klishe. Nuk thotë asgjë për aftësitë e aplikantit. Dhe nëse kështu shkruajnë në vendet e lira të punës, atëherë nga ky përkufizim është e vështirë të kuptohet se çfarë lloj aftësish pret punëdhënësi nga kandidati.
Shprehjet e pasakta ose tepër të paqarta në vendet e lira dhe rezyme, vetëm sa i humbin kohën atij që lexon një tekst të tillë. Aplikanti do të ketë më shumë pyetje nga një përshkrim i pamjaftueshëm specifik i punës. Dhe për një punëdhënës, një rezyme pa specifika është një arsye për të kaluar te kandidati tjetër.
Nëse jeni mbi 50 vjeç, atëherë aftësitë kompjuterike mund të jenë avantazh. Por është akoma më mirë të shkruani më konkretisht - çfarë mund të bëni, çfarë programesh dini. Për shembull, hartimi i dokumenteve sipas një modeli në programe të veçanta ose mbajtja e një baze të dhënash janë aftësi të dobishme dhe shumë specifike. Dhe kërkimi në internet dhe marrja ose dërgimi i emaileve janë aftësi themelore që nuk kanë nevojë të specifikohen, pasi pothuajse të gjithë i kanë ato.
Nëse jeni duke përgatitur një rezyme, shkruani se çfarë keni bërë saktësisht. Është më mirë të zëvendësoni listën e programeve me një përshkrim të detyrave specifike që mund të zgjidhni duke përdorur këto mjete.
Në vendin e lirë, është gjithashtu mirë të shpjegoni se çfarë e pret kandidatin në ekipin tuaj dhe cilat mjete mund t'ju vijnë në ndihmë. Nuk është e nevojshme të shkruani shumë, por do të jetë e dobishme për të dyja palët të përshkruajnë termat e referencës. Kjo do t'ju ndihmojë të kuptoni më mirë se çfarë lloj specialisti keni nevojë. Kandidati do të ketë një kuptim më të qartë se me çfarë do të duhet të punojë.
Kontrolloni përsëri emrat e programeve përpara se të postoni një punë ose të rinisë. Nëse puna është për dikë që nuk punon me këto mjete, ia vlen të pyesni dikë që ka njohuri për t'i hedhur një sy listës së kërkesave. Kështu që ju mund të shmangni një gabim të bezdisshëm në emër të softuerit.
